Come scegliere il giusto allenatore, consulente o allenatore

Sei sul mercato per la formazione aziendale e cerchi qualcuno che ti insegni ciò che consideri di dover sapere per avviare una nuova attività o gestire meglio la tua attività esistente? Forse stai cercando un consulente aziendale che ti mostri come aumentare i tuoi profitti o un trainer aziendale per aiutarti a imparare un nuovo programma di software di contabilità. Forse stai cercando un business coach per aiutarti ad aumentare il tuo successo personale e aziendale.

Sia che incontrerai il tuo trainer commerciale, consulente aziendale o allenatore di business praticamente o in tempo reale, è importante dare a lui o a lui lo stesso controllo che daresti a qualsiasi altro professionista. In un mondo ideale, tutti potrebbero accettare tutti gli altri al valore nominale, ma il mondo in cui viviamo è tutt'altro che ideale. Chiedi a qualsiasi potenziale trainer, allenatore o consulente di affari queste sette domande prima di impegnarti in qualsiasi piano didattico o sessioni di formazione aziendale.

Quali sono le tue credenziali?

Non essere blasé su questi; Ci sono molte iniziali che possono seguire i nomi delle persone che non significano nulla e molte istituzioni fasulle che offrono alla gente "lauree" in ogni argomento immaginabile a un prezzo. Prima di assumere chiunque per insegnarti qualsiasi cosa, chiedi delle loro credenziali e scopri cosa significano le loro credenziali. Sii consapevole che alcune credenziali hanno più valore di altre e prendi la tua decisione di conseguenza.

Sei stato "lì e l'hai fatto"?

Fai attenzione alle persone che non l'hanno fatto. Assumeresti un consulente aziendale che non aveva mai gestito un'attività? Non dovresti. Lo stesso vale per i consulenti informatici che non hanno lavorato nel settore o nei formatori di imprese senza esperienza didattica.

Quali sono gli accreditamenti e la reputazione dell'istituzione?

Esaminare il valore delle istruzioni online è particolarmente difficile, poiché molte "istituzioni" online sembrano aspettarti che tu accetti il ​​loro accreditamento solo perché lo dicono. Potresti incontrare esattamente lo stesso atteggiamento nei mattoni e nelle scuole di mortaio che offrono anche una formazione aziendale. Prima di firmare per qualsiasi tipo di formazione commerciale, scopri l'azienda e i loro istruttori.

Cosa pensano le altre persone del trainer aziendale, consulente o allenatore?

Non utile, il professionista esperto ti dispiacerà riferire che puoi controllare e/o fornire testimonianze.

Il trainer aziendale, allenatore di business o consulente ha un'ascia per macinare?

Ad esempio, lei o lui potrebbe essere affiliato o sponsorizzato da una particolare azienda. In tal caso, l'affiliazione o la sponsorizzazione possono crollare la presentazione della persona in un modo inaccettabile per te o trasformarsi in una parata di prodotti che non si desidera acquistare.

Incontra e valuta il richiedente che stai pensando di assumere

Cerca quanto segue nella tua riunione faccia a faccia:

• È organizzata?
• Agisce in modo professionale?
• Ha contorni del corso o materiali da condividere con te o è in grado di suggerire una progettazione del corso o obiettivi di sessione per le tue esigenze specifiche che sembrano ragionevoli?
• Presenta un chiaro piano di apprendimento e risponde alle tue domande sulla situazione di apprendimento, lo stile e la consegna alla tua soddisfazione?
• Il piano di apprendimento include la valutazione?
• Trovi il trainer aziendale, il consulente aziendale o l'allenatore di bell'aspetto e ben informato?
• Se hai personale che verrà addestrato, pensi che piacerà imparare da questa persona?

Ovviamente non puoi incontrare qualcuno che fornisce istruzioni online o coaching da una posizione remota, ma puoi comunque interrogarlo almeno sul suo approccio alla formazione aziendale e formare un'impressione di quanto sia organizzato e simpatico.

Infine, prendilo per iscritto

Se ti iscrivi per un corso o un seminario, otterrai una ricevuta. Se stai assumendo un trainer, un allenatore o un consulente per l'apprendimento personalizzato, dovresti ottenere una copia di un contratto che specifica l'apprendimento o la formazione da consegnare, come e quando i servizi verranno consegnati e il prezzo dei servizi.