Come trovare aperture di lavoro non accettabili

Quando stai cercando un lavoro, è facile concentrarsi su tavole di lavoro e motori di ricerca e dimenticare altri modi per trovare posizioni aperte. Questo tipo di visione del tunnel può significare perdere le aperture di lavoro senza market del lavoro nascosto che sono accessibili solo a coloro che guardano oltre ciò che possono trovare online.

Per una serie di motivi, non troverai ogni lavoro aperto durante una ricerca su Internet. Le aziende possono pubblicizzare alcune posizioni internamente prima di pubblicarle al pubblico, oppure possono scegliere di fare affidamento sui referral dei dipendenti per ricoprire ruoli aperti. Il lavoro dei tuoi sogni può anche essere qualcosa che è ancora in evoluzione. Se ti siedi e aspetti che appaia su un sito di ricerca di lavoro, potresti perdere la possibilità di far parte della costruzione di qualcosa di nuovo.

La tua scommessa migliore quando stai cercando un lavoro è quella di lanciare una rete ampia e costruire una strategia di ricerca di lavoro proattiva. Ecco alcuni modi per trovare aperture di lavoro non pubblicizzate.

Takeaway chiave

• Il mercato del lavoro nascosto include aperture di lavoro non premiate che i datori di lavoro riempiono per referral, assunzioni interne o aziende di reclutamento.
• Il modo migliore per accedere a lavori non pubblicizzati è creare una strategia di ricerca di lavoro multipla basata su reti, social media, assunzioni di reclutamento e impiegati e altre forme di sensibilizzazione.
• Sviluppa e mantieni un marchio professionale per massimizzare le tue possibilità di ascoltare i responsabili delle assunzioni e i reclutatori.

Dove trovare lavori non pubblicizzati

Secondo il rapporto della nazione di lavoro del lavoro 2021 di Jobvite, quasi il 60% delle persone in cerca di lavoro apprende posizioni aperte sui social media, dagli amici o dagli ex raccolti o sui siti Web dei datori di lavoro. Nel frattempo, poco più di un quarto di candidati cerca o scopri le aperture su bacheche di lavoro online.

Anche se è veloce e facile da cercare e richiedere posizioni utilizzando i siti di lavoro, vale la pena espandere la ricerca per includere altre fonti. Non solo amplierai il pool di lavori disponibili, ma potresti essere in grado di ottenere un rinvio che ti aiuterà a darti un "in" in azienda.

Fare domanda direttamente sui siti di carriera aziendale

Costa denaro ai datori di lavoro pubblicizzare posizioni aperte su molti siti di lavoro. La pubblicità sul proprio sito aziendale, d'altra parte, è libera, quindi non dimenticare di controllare le pagine di lavoro dell'azienda.

Aggregatori di lavoro come Getwork e in effetti indicizzano molti siti aziendali, quindi potresti essere in grado di utilizzare questi strumenti per trovare lavori aperti.

Tocca la tua rete

Secondo recenti sondaggi, fino all'85% dei posti di lavoro viene riempito attraverso il networking. Quindi se stai cercando lavoro, la cosa migliore che puoi fare è far sapere alle persone. Investi nella tua rete di carriera, che include conoscenti, insegnanti e persone nella tua comunità, nonché colleghi, clienti e manager attuali ed ex. Lascia che i tuoi contatti ti colleghino con aperture di lavoro, opportunità di pianificare interviste informative e altri lead.

Usa i social media

Connettiti con datori di lavoro, reclutatori e potenziali contatti su LinkedIn, Twitter, Instagram e altri siti di social media. Mantieni la tua presenza online professionale e ricorda che il networking non è solo che trovare lavori aperti. È anche un'opportunità per sviluppare la tua reputazione professionale ed espandere il tuo elenco di contatti.

Usa un reclutatore

Mentre alcuni datori di lavoro fanno affidamento su reclutatori interni per riempire i posti di lavoro, altri si contraggono con aziende esterne per eseguire questo servizio. Questi specialisti vanno con molti nomi, tra cui "Recruiter" e "Headhunter" e il loro compito è trovare candidati qualificati per ruoli aperti. Il collegamento con un reclutatore può aiutarti a trovare aperture di lavoro non pubblicizzate e ottenere la pista interna su quelle che sono buone corrispondenze per il tuo set di abilità.

Per trovare un reclutatore, chiedi consigli sulla tua rete, usa una directory online come Recruiterly.com o directory di recruiter online o fai una ricerca su Google per i reclutatori nella tua area geografica.

Datori di lavoro target

Hai un elenco di datori di lavoro per cui ti piacerebbe lavorare? In caso contrario, considera di crearne uno. Una volta che hai in mente i datori di lavoro target, è facile utilizzare i social media per connettersi con i responsabili delle assunzioni e trovare opportunità di lavoro nelle aziende dei tuoi sogni.

Cerca posizioni temp-to-noleggia

Un lavoro temporaneo può essere più di un semplice modo per fare un po 'di denaro. Molti datori di lavoro assumono lavoratori temporanei a tempo pieno una volta che hanno completato i loro contratti e si sono dimostrati sul lavoro. Le posizioni temp-to-re ti danno anche la possibilità di provare nuovi ruoli e determinare se una situazione è adatta a te.

Libero professionista

Il freelance è un altro modo per provare i lavori prima di impegnarti. Lavorare come libero professionista può anche aiutarti a sviluppare il tuo set di abilità, costruire esperienza di lavoro e trovare nuovi percorsi di carriera.

Partecipare alle fiere del lavoro

Le fiere del lavoro possono aiutarti a raggiungere più datori di lavoro in un breve periodo di tempo. Questi eventi sono in genere organizzati da aziende, organizzazioni professionali, college e università. Si svolgono nei centri congressi, nei campus e persino online.

Volontario

Il volontariato è un ottimo modo per costruire il tuo curriculum, prendere contatti e persino trovare lavoro in organizzazioni che ti sono significative. Per ottenere il massimo dall'esperienza, tratta il tuo lavoro di volontariato come faresti un lavoro professionale, responsabile e impegnato.

Costruisci una presenza online

Nel mercato del lavoro di oggi, non è sufficiente evitare gli errori dei social media. Devi anche coltivare una presenza online che dimostra le tue capacità, esperienza e reputazione professionale. Pensalo come sviluppare il tuo marchio. Idealmente, la tua presenza online dovrebbe riflettere coerenza, professionalità e competenza. Dovrebbe anche dimostrare che puoi connetterti con gli altri nel tuo settore, tenere oltre le tendenze ed essere un buon collega.