Come fare una chiamata fredda per una riunione di networking

Il pensiero di fare una chiamata fredda, che è una telefonata non richiesta, come parte della tua strategia di networking di carriera fa rabbrividire la maggior parte delle persone. Ma non hai nulla da perdere essendo coraggioso e cercando di fare alcune chiamate. Se fatto con attenzione e professionalmente, le chiamate a freddo possono aiutarti a far crescere la tua carriera e ad essere assunto per il tuo prossimo lavoro.

Non c'è dubbio che il networking di carriera funzioni. È uno dei modi chiave in cui vengono assunti le persone in cerca di lavoro. La tua rete di contatti professionali, connessioni universitarie e universitarie e amici e familiari personali possono aiutarti a ottenere il tuo prossimo lavoro.

Non sono solo le persone che conosci bene - o per niente - che possono essere determinanti per aiutare la tua ricerca di lavoro. Anche la tua rete più ampia è importante. Ciò che può essere difficile è capire chi chiedere aiuto e come.

Prepara un tiro prima di chiamare

Il modo in cui si contatta i contatti nella tua rete più ampia è uno dei fattori più importanti che influiscono sul successo della tua ricerca di lavoro. Raggiungere persone che non ti conoscono bene e catturano la loro attenzione può essere particolarmente impegnativo.

Preparare un tiro che incoraggerà la persona che stai contattando per incontrarti è un primo passo importante.

Potrebbe essere necessario venderli sul perché dovrebbero prenderti il ​​tempo per aiutarti. Puoi renderli più facile per loro chiedendo solo pochi minuti del loro tempo ed essere chiaro che stai solo richiedendo consigli, non un lavoro.

Enfatizzare un filo conduttore che ti collega al contatto può rendere ancora più probabile che la persona sia motivata a parlare con te o ad incontrarti. 

Può essere facile inviare un'e -mail o un messaggio LinkedIn, e questo è un primo passo. Tuttavia, una telefonata non è facilmente ignorata come un'e -mail e può essere un modo più efficace per iniziare a costruire una relazione con il tuo contatto.

10 suggerimenti rapidi per fare una chiamata fredda per una riunione di networking

1. Fai ogni sforzo per generare referral e lead solidi. Le buone prospettive includono connessioni LinkedIn, ex supervisori e colleghi, facoltà e compagni di classe universitari, contatti familiari, membri di gruppi professionisti, compagni parrocchiani, vicini e tutti quelli che puoi pensare a chi potrebbe essere in grado di aiutare.

2. Invia un messaggio in anticipo per rendere il tuo contatto più ricettivo alla tua chiamata. Invia un'e -mail o un messaggio LinkedIn con alcune delle informazioni menzionate qui. Puoi includere un curriculum fintanto che menzioni qualcosa come "Ho allegato il mio curriculum per rendermi più facile consigliarmi."Menziona che chiamerai per esplorare la possibilità di organizzare una consulenza informativa. Ecco un esempio di una lettera che richiede consigli di carriera.

3. Pratica una breve introduzione o un tono di ascensore prima della chiamata. Inizia menzionando come hai identificato la persona come un potenziale contatto. Se sei stato indirizzato da uno dei loro contatti, dovresti guidare con tali informazioni. Potresti scrivere "Ti sto contattando sul suggerimento di John Smith. John pensava di poter fornire preziosi feedback sul modo migliore per inquadrare il mio background per i lavori nelle ammissioni del college."Rivedi questi suggerimenti per scrivere un tono di ascensore.

4. Menziona come sei connesso. Se non sei stato indirizzato al tuo contatto, parte della tua dichiarazione principale dovrebbe includere un riferimento a qualsiasi comunanza nei tuoi background. Ad esempio, potresti menzionare che hai frequentato lo stesso college, appartenenti alla stessa associazione professionale, ha partecipato a discussioni online per lo stesso gruppo o sono cresciuto nella stessa area. 

5. La tua introduzione dovrebbe includere anche una dichiarazione chiara su ciò che stai richiedendo dall'individuo. Il tipo di consulenza che richiedi potrebbe includere approfondimenti su come posizionare il tuo background per opportunità nel loro settore, ruoli che potrebbero essere adatti, dato il tuo set di abilità, feedback sul tuo curriculum o prospettiva sulle tendenze nel loro campo. 

6. Chiedi aiuto e consigli, non per un'intervista. Con i contatti a freddo, la ragione per contattare l'individuo dovrebbe essere per un consiglio e per organizzare una consulenza. Non dovresti mai chiedere a un potenziale contatto in rete (che non ti conosce ancora) per farti un colloquio.

7. La tua dichiarazione iniziale dovrebbe trasmettere tre o quattro risorse che rendono il loro settore un'area logica da esplorare. Ad esempio, potresti dire "Sto studiando ruoli in cui posso applicare la mia passione per la scrittura e l'editing e il mio fascino per i media digitali."

9. Se logisticamente possibile, chiedi l'opportunità di incontrarsi faccia a faccia prima di terminare la chiamata. Se ti rappresenti bene alle riunioni di persona, avrai maggiori probabilità di generare referral per interviste o ulteriori opportunità di networking. Suggerisci un incontro sul loro posto di lavoro in modo da ottenere un senso più chiaro dell'ambiente di lavoro. Potresti anche ricevere presentazioni ai colleghi mentre sei lì. Ecco come rendere il tuo incontro di networking un successo.

10. Segui la tua chiamata con una comunicazione di ringraziamento che esprime gratitudine per qualsiasi consiglio ricevuto. Fornisci ulteriori informazioni che potrebbero aiutare il tuo contatto per ottenere un ulteriore apprezzamento del tuo background. Includi un link a un sito Web personale o un profilo LinkedIn che contiene campioni di lavoro e raccomandazioni. Rivedi questo elenco di esempi di lettere di ringraziamento per una varietà di circostanze.

Come chiamare a freddo i potenziali datori di lavoro

Le chiamate a freddo non sono solo per i contatti in networking. Anche se non è sempre facile, le chiamate a freddo possono aiutarti a notare dai datori di lavoro e aiuti in rete di carriera. Con la pianificazione e la persistenza potresti essere in grado di coinvolgere i datori di lavoro a un livello più significativo di quanto potresti utilizzare la messaggistica online e l'email da solo.

Almeno, i materiali applicativi avranno un'occhiata più da vicino. Nella migliore delle ipotesi, la tua volontà di raggiungere potrebbe aiutarti a essere selezionato per un colloquio di lavoro. Questo è particolarmente vero quando stai cercando un ruolo in cui è richiesto la chiamata a freddo.