Icebreaker Se potessi sceglierne solo uno, quale sceglieresti?

Stai cercando un rompighiaccio versatile che puoi usare per quasi ogni occasione? Quando hai bisogno di un gruppo di persone per sentirsi a proprio agio l'uno con l'altro usa rapidamente il rompighiaccio "quale sceglieresti" per grandi risultati.

I rompighiaccio possono impiegare molto tempo per svilupparsi, quindi usando quelli semplici che non richiedono molta preparazione è un vantaggio per la maggior parte dei professionisti che lavorano. Questi rompighiaccio possono seguire il gruppo nell'argomento dell'incontro, della lezione di allenamento o della sessione di team building, oppure puoi selezionarne uno puramente per divertimento.

Come molti dei rompighiaccio in carriera di equilibrio, questo è stato usato con successo sul campo, quindi ci sono buone probabilità che i tuoi partecipanti possano divertirsi a condividere le loro scelte.

Quello che sceglieresti il ​​rompighiaccio descritto

In questi rompighiaccio, ai partecipanti alla sessione viene chiesto di selezionare solo una scelta. Sia che tu stia chiedendo loro quale animale, quale fiore, figura storica o cibo vorrebbero essere se potessero sceglierne solo uno, le loro risposte dicono agli altri partecipanti qualcosa su di loro come persone. La loro descrizione del perché hanno scelto quello che hanno condiviso dice ancora di più ai partecipanti.

Per usare questo rompighiaccio come porta in una sessione o incontro su un argomento particolare, considera questi esempi.

• Per una sessione sul team building, chiedi ai partecipanti di nominare un animale che lavora in modo efficace in una squadra. Quale sceglieresti e perché? (Considera idee come lupi che cacciano in pacchetti, leoni che cacciano in pacchetti ed elefanti che formano circoli protettivi per proteggere i loro piccoli piccoli.)
• Per un incontro sulla pianificazione strategica, chiedi ai tuoi partecipanti quale figura storica selezionerebbero, se potessero sceglierne solo uno, che era un maestro nell'arte della pianificazione. (Considera possibilità come Henry Ford e la catena di montaggio, Bill Gates per il personal computer e la filantropia, o il co-fondatore/co-CEO Reed Hastings per rimodellare l'intrattenimento digitale.)
• Quando ti incontri per parlare di gestione del cambiamento, chiedi ai tuoi partecipanti di scegliere un evento importante che ha cambiato la loro vita. Chiedi loro perché hanno scelto quel particolare evento. (Considera che il tuo gruppo può scegliere eventi sensibili come la nascita di un bambino o il crollo economico del 2008.)

Quello che sceglieresti il ​​rompighiaccio per un semplice divertimento

I rompighiaccio non sempre hanno bisogno di concentrarsi sull'argomento dell'incontro. Puoi usare questo semplice rompighiaccio solo per divertimento. Come menzionato nella descrizione generale del rompighiaccio, puoi chiedere ai tuoi partecipanti di scegliere solo uno di quasi tutto. Questi sono esempi delle sessioni dei partecipanti.

Se potessi essere solo un animale, quale animale sceglieresti? Le risposte hanno incluso:

• Una lontra, perché nuotano e giocano tutto il giorno per una vita davvero coccolata. Fai scivolare giù le rocce e sono creature allegre, giocose e amanti del divertimento.
• Un cane, perché sono leali, fidati e comunicano bene con abbaiare e linguaggio del corpo. Forniscono compagnia, amore e vogliono una costante attenzione.

Se potessi scegliere di essere solo una figura storica, quale figura sceglieresti? (Naturalmente, ricorderesti alle persone di stare lontano dalla politica, dalla religione e da qualsiasi altro argomento che potrebbe offendere un altro dipendente.) Le risposte hanno incluso:

• Thomas Edison, perché era così intellettualmente speciale e le sue invenzioni erano tra le migliori a causa del loro effetto positivo sul mondo
• William Shakespeare, perché il poeta e il drammaturgo sono considerati da molti il ​​più grande scrittore in lingua inglese

Con questi esempi in mente, vedi quanto è facile scegliere un argomento che coinvolgerà e riscalderà il tuo gruppo? Non hai solo il bonus aggiuntivo di ottenere informazioni su ciò che rende felici i membri del tuo team, ma impari un po 'su ciò che apprezzano e credi.

Passi per passo per le istruzioni per quale sceglieresti Icebreaker

1. Come facilitatore, puoi scegliere qualsiasi argomento che ritieni possa divertirsi. In alternativa, puoi chiedere ai tuoi partecipanti di alternare la selezione di un rompighiaccio per la riunione del personale settimanale.
2. Chiedi ai tuoi partecipanti, se potessero scegliere solo uno di qualcosa, quale vorrebbe scegliere? Farli sapere che dopo aver fatto la scelta, dovrebbero condividere ciò che è e perché lo hanno scelto con il gruppo.
3. Dai ai tuoi partecipanti 5-10 minuti per riflettere attentamente e pensieroso sulla loro scelta e suggerisci loro che annotano le note. (Altrimenti, a seconda delle dimensioni del gruppo di incontri, possono dimenticare la loro scelta e le ragioni prima che sia il loro turno di parlare.)
4. Chiedi un volontario per condividere la loro scelta e perché iniziare la conversazione. Da questo punto, puoi andare in ordine in giro per ogni dipendente che condivide a turno. In un gruppo più piccolo, puoi continuare a chiedere volontari fino a quando ogni persona non ha avuto la possibilità di condividere.
5. Quando la condivisione è completa, chiedi alle persone se hanno domande e/o commenti. Generalmente ne otterrai alcuni. Quindi, passa all'ordine del giorno per il tuo incontro. Scoprirai che il riscaldamento ti ha dato un ottimo inizio.

La linea di fondo

Sia divertenti o più gravi, "quale sceglieresti" I ghiaccio sono un modo eccellente per iniziare un incontro con i colleghi che hanno un po 'familiarità tra loro. In quanto tale, forniscono maggiori informazioni su ciò che le persone godono e apprezzano. Possono anche rompere comodamente il ghiaccio con un gruppo di estranei a cui viene posta una semplice domanda e le cui risposte potrebbero semplicemente generare risate e calore e alleviare qualsiasi imbarazzo nella stanza.