Rompighiaccio virtuali da utilizzare in riunioni remote

Stai cercando rompighiaccio virtuali che puoi usare con il tuo team in un momento in cui è probabile che i dipendenti evitino l'ufficio? Durante i periodi di stress come una crisi di salute economica e pubblica, i dipendenti vogliono lavorare da casa e il telelavoro con i loro team virtuali. Questo è completamente comprensibile quando, in alternativa, potrebbero aumentare il rischio di catturare la malattia e diffonderla andando a lavorare.

 In effetti, questa crisi sta facendo ripensare ai datori di lavoro il tempo che i dipendenti trascorrono in ufficio. Quindi, andando avanti, è probabile che questi rompighiaccio virtuali ti serviranno bene nel tempo. Con la continua accelerazione della capacità della tecnologia, puoi aspettarti che i colleghi lavorino in remoto da tutto il paese, se non la battaglia per talenti, abilità ed esperienza specifiche.

I rompighiaccio virtuali aiutano a costruire relazioni

Per quanto rimanere in contatto per condurre affari è fondamentale durante questo tempo senza precedenti, così sono le relazioni che costruisci con il tuo team e altri colleghi. Questo non è un momento per gli affari come al solito e devi prendere seriamente per aiutarsi a vicenda a rimanere concentrati, felici e produttivi. I rompighiaccio virtuali aiuteranno.

I rompighiaccio virtuali per riunioni remote ti aiutano a mantenere un senso di coesione con il tuo gruppo. Aggiungono risate a un'esperienza altrimenti potenzialmente spaventosa.Portano maggiori sentimenti di allineamento ai tuoi dipendenti e ti aiuteranno a combattere la solitudine mentre tutti lavorano in remoto.

Se stai cercando un rompighiaccio che puoi utilizzare in uno zoom, WebEx, Gotomeeting, Skype o Google HangoutsIncontro o anche tramite testo o smartphone, questi rompighiaccio virtuali consigliati e attività di team building richiedono poca o nessuna preparazione. Coinvolgono rapidamente i dipendenti per incoraggiare il conforto nella comunicazione virtuale. Perché non provare questi rompighiaccio virtuali per dare il via alle riunioni remote?

Il miglior rompighiaccio a una parola

Questo rompighiaccio è facile da sviluppare e personalizzare per qualsiasi sessione di team building, lezione di formazione o incontro. In effetti, è una delle opportunità più semplici ed efficaci che devi rompere il ghiaccio nella tua attuale situazione remota. Il miglior rompighiaccio a una parola viene aggiornato per includere idee mentre lavori in remoto in isolamento, quindi perché non provare una versione che si adatta alla tua situazione?

Chiedi alle persone di condividere una storia divertente o imbarazzante

Quando si facilitano le presentazioni o la rottura del ghiaccio inizialmente in una riunione, aiuta i partecipanti a conoscervi condividendo un breve fatto divertente o una storia divertente. Puoi anche chiedere ai tuoi partecipanti virtuali di condividere una storia imbarazzante. I ricercatori hanno scoperto che una storia imbarazzante aiuterebbe le persone a abbandonare le loro inibizioni e diventare più creative. Secondo la Harvard Business Review, uno studio ha scoperto che i lavoratori che condividevano una storia imbarazzante su se stessi con il loro team producevano il 26% in più di idee che abbracciavano il 15% in più di categorie di utilizzo nelle sessioni di brainstorming rispetto ai lavoratori che non raccontavano le storie. 

Domande sul rompighiaccio

I tempi bui chiamano momenti di risate condivise con i colleghi. Niente funziona meglio per generare risate di rompigari virtuali divertenti e umoristici. Fanno sentire i dipendenti più vicini l'uno all'altro mentre condividono le risate anche in una riunione remota. Ti consigliamo di provare diversi o generare i tuoi rompighiaccio virtuali in base alle tue conoscenze e al tuo livello di comfort con il clima e la cultura del tuo lavoro.

Un rompighiaccio preferito di team building per gli incontri

Questo rompighiaccio è buono per le riunioni virtuali perché ci vuole solo una piccola quantità di tempo, producendo grandi risultati per i tuoi obiettivi di team building. Per questo rompighiaccio virtuale, dividi i membri del tuo team in gruppi di quattro o cinque e chiedi ai partecipanti alla riunione di trovare 10 cose che hanno in comune con ogni altra persona nel loro gruppo.

 E dovrai anche richiedere che i punti in comune che identificano non debbano avere nulla a che fare con il loro lavoro o le parti del corpo (ad esempio, lavoriamo tutti a Stillwater, tutti abbiamo una bocca.) Quando i gruppi condividono i loro 10 con gli altri gruppi, si aspettano che i dipendenti cercheranno comuni e il rompighiaccio virtuale genererà risate, comfort e terreno comune.

Chiedi ai partecipanti di utilizzare la funzione di chat del tuo software remoto

Puoi aumentare la partecipazione e ottenere feedback chiedendo al tuo team di inserire le risposte in una chat per creare un rompighiaccio virtuale. Fai una domanda come "Quale pensi sia l'aspetto più importante del nostro servizio clienti?"E chiedi a tutti di andare rapidamente alla propria chat e di inserire una risposta da uno a cinque parole. Facendo questo esercizio, non solo saprai che i membri del tuo team sono ancora lì, ma li avrai coinvolti e hai ricevuto un feedback utile.

Puoi usare qualsiasi domanda per rendere questo rompighiaccio virtuale sia utile che un modo comodo per dare il via alla conversazione all'inizio di una riunione. Ulteriori domande che puoi impiegare includono:

• Qual è il tuo miglior consiglio per lavorare con successo in remoto?
• Qual è il valore più significativo che la nostra azienda è cara?
• Cosa ti è piaciuto di più del lavoro da remoto?
• Cosa ti è piaciuto di più nel lavorare in remoto?
• Descrivi la migliore caratteristica del tuo ufficio remoto.

Il cinque di qualsiasi cosa per il team building

Quando lavori in remoto, stai cercando modi rapidi e semplici per riunire i dipendenti. Vuoi usare rompighiaccio che traggono un contributo di successo da ogni partecipante. I cinque di qualsiasi cosa Icebreaker si adatta perfettamente al conto. Chiedi ai tuoi partecipanti di nominare cinque di tutto ciò che gli piace o non piace. Fare le scelte universali in modo che ogni dipendente possa averle sperimentate.

Ad esempio, chiedi ai dipendenti di nominare le loro cinque verdure preferite, cinque fiori preferiti o cinque ristoranti preferiti. Ognuno ha un'opinione una volta che dai loro qualche minuto per pensare e scrivere le loro risposte. Quindi, chiedi loro di condividere con i loro colleghi. La condivisione genera discussioni e le persone si conoscono meglio.

Domande sul rompighiaccio per le riunioni al lavoro

Se vuoi un rapido rompighiaccio che consentirà ai tuoi partecipanti di seguire direttamente l'argomento dell'incontro, le domande appropriate li aiuteranno a concentrarsi. Queste domande sul rompighiaccio possono far iniziare le persone a pensare all'argomento mentre simultaneamente rompono il ghiaccio all'inizio di una riunione. Una domanda di esempio per un incontro sul marketing è: "Come puoi utilizzare i social media per il marketing in modo più efficace?"Puoi anche porre domande più generali come" Cosa sta dondolando il tuo mondo oggi?

I tuoi preferiti: un rompighiaccio da utilizzare con qualsiasi argomento 

I rompighiaccio virtuali sono utili per il team building quando li imposti per rendere bene chiunque partecipa bene. Con i rompighiaccio su qualsiasi argomento, il dipendente mantiene il controllo di ciò che vuole condividere con il gruppo. Di conseguenza, i tuoi partecipanti si sentono al sicuro. Questo tipo di rompighiaccio fornisce l'interazione e il riscaldamento che cerchi per i tuoi partecipanti.

Puoi usare qualsiasi argomento non correlato alla religione, alla politica, al sesso o ad qualsiasi argomento potenzialmente polarizzante o controverso. Ad esempio, chiedi ai dipendenti di condividere la loro città preferita, cibo, frutta, fiore, museo, vacanze, libri, film, animali o uccelli. Ottieni la deriva. Praticamente qualsiasi argomento funziona.

Oppure, il rovescio della medaglia, puoi scegliere di concentrarti sul cibo, vegetale, città, film, libri, libro, libro, libro del gelato e così via dei partecipanti. I preferiti dei tuoi dipendenti e i meno preferiti sono limitati solo dalla tua immaginazione.

Icebreaker: se potessi sceglierne solo uno, quale sceglieresti?

In questi rompighiaccio, ai partecipanti alla sessione viene chiesto di selezionare solo una scelta per l'argomento assegnato. In questo rompighiaccio, stai chiedendo ai tuoi partecipanti quale animale, quale cibo, quale fiore, quale albero, quale figura storica o quale leggenda vivente vorrebbero essere se potessero sceglierne solo uno. Le loro risposte alla domanda raccontano agli altri partecipanti qualcosa su di loro come persone. La loro descrizione del perché hanno scelto quello che hanno condiviso dice ancora di più ai partecipanti.

La linea di fondo

I rompighiaccio virtuali sono un ottimo modo per riscaldare la conversazione dei partecipanti in una riunione, una formazione, una lezione o una sessione di team building. Dato.