È una settimana lavorativa compressa per te?

Hai sentito un amico parlare di lavorare quattro giorni alla settimana? Suona abbastanza bene, non è vero? Potrebbero lavorare una settimana lavorativa compressa, il che non significa che stiano lavorando di meno. Invece, stanno spremendo quelle 40 ore in meno giorni. È un modello che molti trovano attraente oggi.

Ci sono molti diversi accordi di programma che potresti negoziare se il tuo datore di lavoro è aperto ad esso. Nelle giuste circostanze, il nuovo programma potrebbe migliorare il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata, ma ha le sue sfide. Se stai considerando se parlare con il tuo datore di lavoro di lavorare un programma di lavoro compresso, prima determina se questa configurazione unica è giusta per te.

Giorni lavorativi più lunghi, fine settimana più lunghi

Forse non vorrai scambiare quelle fugaci ore del mattino e della sera con i bambini piccoli per un'intera giornata libera quando i bambini sono a scuola. O forse hai un lavoro fisicamente o mentalmente intenso che ti prosciugerebbe se imposti una giornata lavorativa più lunga. Lavoreresti ore più lunghe di quelle a cui sei abituato e i lunghi periodi di attenzione potrebbero rivelarsi difficili. Potresti anche richiedere assistenza all'infanzia in grado di coprire le tue insolite ore di lavoro. 

Tra i lati positivi, continuerai a guadagnare un reddito a tempo pieno mentre guadagni più giorni dal lavoro. I tuoi giorni di pendolarismo diminuiranno. In quei giorni di riposo extra, puoi prenderti cura degli appuntamenti del medico o del dentista per te e i tuoi figli. Invece di spremere quelle commissioni dopo una lunga giornata, puoi salvarle per i tuoi giorni feriali. Immagina quelle occasionali uscite familiari del venerdì o lunghi fine settimana, visitare le attrazioni quando le linee sono brevi. Una settimana compressa apre molte possibilità.

Opzioni di pianificazione compressa

Come potresti comprimere il tuo carico di lavoro di 35-40 ore in un numero più breve di giorni? Esistono diversi modi per affrontarlo. Potresti lavorare una rotazione di nove giorni, quindi prenderti il ​​decimo giorno libero. Quindi lavoreresti da nove ore da lunedì a giovedì, una giornata regolare il primo venerdì, e poi ti prendi il secondo venerdì.

Un altro programma di lavoro compresso comune è funzionare quattro giorni di 10 ore e togliere il quinto giorno della settimana. Ad esempio, potresti lavorare dal lunedì al giovedì dalle 8 a.M a 6 p.M. Quindi vai ogni venerdì libero. Un programma comune in materia infermieristica, antincendio o altre professioni che richiedono una copertura del turno di 24 ore sta funzionando tre giorni di 12 ore con quattro giorni feriali fuori.

Migliorerà il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata?

Avere uno o più giorni di pausa dal lavoro potrebbe migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Un genitore che lavora con più giorni feriali gratuiti potrebbe fare volontariato di più a scuola. Potrebbero recuperare le commissioni domestiche quando il negozio di alimentari non è affollato e non ci sono bambini piccoli al seguito. Può fornire un lungo weekend per recuperare il ritardo dopo un viaggio di lavoro. Molte persone giurano da una settimana lavorativa compressa per aiutarli a bilanciare il lavoro e le responsabilità familiari o fare semplicemente le cose che Essi voglio davvero fare.

Hai pensato di tornare a scuola? Potresti usare questo giorno libero per guadagnare un altro grado, come un MBA esecutivo, che viene spesso offerto in una serie di lunghi fine settimana. La tua azienda trarrebbe beneficio dalla tua istruzione in quanto aiuterebbe le prestazioni del tuo lavoro.

O forse vivi in ​​un'area con tempi di spostamento estremamente lunghi e preferisci arrivare prima del peggiore traffico mattutino o partire dopo l'ora di punta sera. Guadagnerai più tempo a casa trascorrendo meno tempo nel traffico. Come bonus, il tuo manager potrebbe essere più felice sapendo che non corri in ritardo o cercherai di eliminare presto.

Richiesta di una settimana lavorativa compressa

Alcune aziende offrono una settimana lavorativa compressa come parte del loro normale menu di opzioni di lavoro flessibili, insieme a telelavoro, un programma di ore ridotto, condivisione del lavoro e tempo flessibile. Implementarlo per te stesso può essere semplice come una visita al gestore delle risorse umane e compilare alcuni documenti.

Ma anche se il tuo datore di lavoro non offre in modo proattivo una settimana lavorativa compressa, puoi fare il business case per questo accordo. Documenta come le tue mansioni lavorative e gli obiettivi mensili e annuali potrebbero essere schiacciati in un ciclo di lavoro più breve. Spiega come una giornata lavorativa più lunga potrebbe aumentare la tua produttività perché avrai più tratti di tempo mirato per lavorare.

Ora che capisci i pro e i contro di una settimana lavorativa compressa, puoi decidere se un programma alternativo è giusto per te. Trova amici e collaboratori che lavorano a programmi compressi e ottengono le loro interpretazioni. Chi lo sa? Forse questo programma è proprio quello di cui hai bisogno per oscillare meglio tra lavoro e vita.

Aggiornato da Elizabeth McGrory