Esempio di lettera di offerta di lavoro per un dipendente di carriera iniziale
- 2612
- 497
- Ian Ross
La lettera di offerta di lavoro è fornita al candidato che hai selezionato per la posizione. Più frequentemente, il candidato e l'organizzazione hanno negoziato verbalmente le condizioni di noleggio e la lettera di offerta di lavoro conferma gli accordi verbali.
Generalmente, il candidato ha indicato che accetterà la posizione, in base ai termini dichiarati, prima della stesura della lettera. Considera l'accettazione della posizione come provvisoria, tuttavia, fino a quando la lettera di offerta e l'accordo di riservatezza, se ne usi una, sono firmate.
Contenuto di lettera di offerta di lavoro di esempio: carriera iniziale
La seguente lettera di offerta di lavoro è personalizzata per il professionista della carriera iniziale. Il dipendente di inizio o carriera iniziale di solito accetta la tua offerta di lavoro standard e la lettera di offerta di lavoro non è complessa. Questi candidati sono felici di avere un'offerta, riconoscere qualsiasi beneficio fornito e improbabile che negoziano per diverse o aggiuntive condizioni di lavoro.
Si consiglia di consultare un avvocato su qualsiasi offerta di lavoro più complicata o più estesa di questo campione.
Esempio di lettera di offerta di lavoro di carriera iniziale
Data
Nome
Indirizzo
Indirizzo
Caro __________________________________:
È un piacere estendere la seguente offerta di lavoro a nome di (nome della tua azienda). Questa offerta dipende dal tuo superamento del nostro schermo di droga obbligatorio, alla nostra ricevuta delle trascrizioni del college e (qualsiasi altra contingenza che potresti voler dichiarare).
Titolo: ________________________________________________________
Relazione di reporting: La posizione riferirà a:
_____________________________________________________________
La descrizione del lavoro è allegata.
Salario di base: Verrà pagato in rate bisettimanali di $ _________, che equivale a $ _______ su base annuale, e soggetto a detrazioni per le tasse e altre ritenute come richiesto dalla legge o dalle politiche della società.
Accordo non concorrente: Il nostro accordo standard non concorrente deve essere firmato prima della data di inizio. (Con i dipendenti della prima carriera, alcune aziende utilizzano un accordo di riservatezza sul presupposto che l'accesso ai segreti commerciali, le informazioni strategiche dell'azienda e gli elenchi dei clienti, come esempi, potrebbero essere limitati.)
Benefici: L'attuale coperta di salute, vita, invalidità e assicurazione dentale dell'azienda standard è generalmente fornita per politica dell'azienda. L'ammissibilità per altri benefici, tra cui il rimborso 401 (k) e le tasse scolastiche, si svolgerà generalmente per politica aziendale. Il contributo dei dipendenti al pagamento per i piani di benefici è determinato ogni anno.
Tempo libero di vacanza e di emergenza personale: La vacanza è maturata a x.xx ore per periodo di paga, che equivale a due settimane su base annuale. I giorni personali sono generalmente maturati per politica aziendale.
Data d'inizio:_________________________________________________
Auto/telefono/indennità di viaggio: Le spese normali e ragionevoli saranno rimborsate su base mensile per politica della Società e al completamento del modulo di richiesta di spesa appropriata.
Il tuo impiego con (nome dell'azienda) è a volontà e entrambe le parti possono interrompere la relazione in qualsiasi momento con o senza causa e con o senza preavviso.
Riconosci che questa lettera di offerta, (insieme alla forma finale di qualsiasi documento di riferimento), rappresenta l'intero accordo tra l'utente e (nome della società) e che nessun accordo verbale o scritto, promesse o dichiarazioni che non sono specificamente indicate in questa offerta, sono o saranno vincolanti su (nome dell'azienda).
Se sei in accordo con lo schema sopra, firma sotto. Questa offerta è in vigore per (generalmente, cinque giorni lavorativi).
Firme:
__________________________________________________________
(Per l'azienda: nome)
__________________________________________________________
Data
__________________________________________________________
(Nome del candidato)
__________________________________________________________
Data
Disclaimer: Si prega di notare che le informazioni fornite, sebbene autorevoli, non sono garantite per l'accuratezza e la legalità. Il sito viene letto da un pubblico mondiale e le leggi e i regolamenti sull'occupazione variano da stato a stato e paese a paese. Si prega di chiedere assistenza legale o assistenza da risorse governative statali, federali o internazionali, per assicurarsi che l'interpretazione legale e le decisioni siano corrette per la tua posizione. Queste informazioni sono per orientamento, idee e assistenza.
Più lettere di offerta di lavoro di esempio
- Esempio di lettera di offerta di occupazione (standard da primo a metà carriera)
- Lettera di offerta di lavoro esecutivo di esempio
- Lettera di offerta di lavoro campione di vendita di vendite
- Lettera di offerta di lavoro di esempio generica o standard
Data
Nome
Indirizzo
Indirizzo
Caro __________________________________:
È un piacere estendere la seguente offerta di lavoro a nome di (nome della tua azienda). Questa offerta dipende dal tuo superamento del nostro schermo di droga obbligatorio, alla nostra ricevuta delle trascrizioni del college e (qualsiasi altra contingenza che potresti voler dichiarare).
Titolo: ________________________________________________________
Relazione di reporting: La posizione riferirà a:
_____________________________________________________________
Descrizione del lavoro è allegato.
Salario di base: Verrà pagato in rate bisettimanali di $ _________, che equivale a $ _______ su base annuale, e soggetto a detrazioni per le tasse e altre ritenute come richiesto dalla legge o dalle politiche della società.
Accordo non concorrente: Il nostro accordo standard non concorrente deve essere firmato prima dell'inizio. (Con i dipendenti della prima carriera, alcune aziende usano un Accordo confidenziale Sulla ipotesi che l'accesso ai segreti commerciali, le informazioni strategiche dell'azienda e gli elenchi dei clienti, come esempi, possano essere limitati.)
Benefici: L'attuale coperta di salute, vita, invalidità e assicurazione dentale dell'azienda standard è generalmente fornita per politica dell'azienda. L'ammissibilità per altri benefici, tra cui il rimborso 401 (k) e le tasse scolastiche, si svolgerà generalmente per politica aziendale. Il contributo dei dipendenti al pagamento per i piani di benefici è determinato ogni anno.
Tempo libero di vacanza e di emergenza personale: La vacanza è maturata a x.xx ore per periodo di paga, che equivale a due settimane su base annuale. I giorni personali sono generalmente maturati per politica aziendale.
Data d'inizio: _________________________________________________
Auto/telefono/indennità di viaggio: Le spese normali e ragionevoli saranno rimborsate su base mensile per politica della Società e al completamento del modulo di richiesta di spesa appropriata.
Il tuo impiego con (nome dell'azienda) è a volontà e entrambe le parti possono interrompere la relazione in qualsiasi momento con o senza causa e con o senza preavviso.
Riconosci che questa lettera di offerta, (insieme alla forma finale di qualsiasi documento di riferimento), rappresenta l'intero accordo tra l'utente e (nome della società) e che nessun accordo verbale o scritto, promesse o dichiarazioni che non sono specificamente indicate in questa offerta, sono o saranno vincolanti su (nome dell'azienda).
Se sei in accordo con lo schema sopra, firma sotto. Questa offerta è in vigore per (generalmente, cinque giorni lavorativi).
Firme:
__________________________________________________________
(Per l'azienda: nome)
__________________________________________________________
Data
__________________________________________________________
(Nome del candidato)
__________________________________________________________
Data
Disclaimer - Nota:
Susan Heathfield fa ogni sforzo per offrire consulenza accurata, di buon senso, etica delle risorse umane, datore di lavoro e sul posto di lavoro sia su questo sito Web, e collegata a questo sito Web, ma non è un avvocato e il contenuto sul sito, mentre autorevole, non è garantito per l'accuratezza e la legalità e non deve essere interpretato come una consulenza legale.
Il sito ha un pubblico in tutto il mondo e le leggi e i regolamenti sull'occupazione variano da stato a stato e paese a paese, quindi il sito non può essere definitivo su tutti per il tuo posto di lavoro. In caso di dubbi, cerca sempre un consulente legale o assistenza da parte del governo statale, federale o internazionale, per assicurarsi che l'interpretazione legale e le decisioni siano corrette. Le informazioni su questo sito sono solo per orientamento, idee e assistenza.
- « Come licenziare un dipendente con compassione e classe
- Come migliorare la soddisfazione sul posto di lavoro per i dipendenti »