Campioni di lettera di rifiuto del lavoro

A seguito di una serie di interviste di lavoro, tutti tranne un candidato devono ricevere una lettera di rifiuto del lavoro. Prima è meglio inviare una lettera di rifiuto del lavoro per aiutare i tuoi candidati a partecipare alla ricerca di lavoro. Non c'è esperienza peggiore per un candidato di lavoro che sperimentare il fantasma da parte di un datore di lavoro.

Ghosting è la situazione sfortunata e non professionale in cui il datore di lavoro non corrisponde in modo appropriato con i loro candidati al lavoro. La mancata corrispondenza correttamente con i candidati di lavoro ad ogni importante fase del processo di assunzione, ma soprattutto a seguito di un colloquio di lavoro in loco, è poco professionale, irrispettoso e scortese.

Non puoi immaginare l'angoscia che non ascoltare nulla dopo un colloquio di lavoro creerà per i tuoi candidati. Sfortunatamente, alcuni datori di lavoro hanno la pratica di detenere tutti i candidati come potenziali candidati ad assumere fino a quando il candidato selezionato non accetta la propria offerta di lavoro per iscritto. Questo processo può richiedere diverse settimane ed è ingiusto. Peggio? Datori di lavoro che non corrispondono mai ai candidati.

L'invio di una lettera di rifiuto in modo tempestivo ti segna anche come datore di lavoro di scelta. Ecco due lettere di rifiuto del lavoro di esempio che i datori di lavoro possono inviare ai candidati che sono stati respinti dopo il colloquio di lavoro.

Di seguito è riportata una lettera di rifiuto di lavoro di esempio per un candidato che speri non si applicherà più. Lui o lei non sembrava adattarsi alla cultura del lavoro della tua azienda.

Campione di lettera di rifiuto del lavoro

Questo è un esempio di lettera di rifiuto del lavoro. Scarica il modello di lettera di rifiuto del lavoro (compatibile con Google Docs e Word Online) o vedi sotto per altri esempi.

Esempio di lettera di rifiuto del lavoro (versione di testo)

David Lee
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 settembre 2018

Cheryl Ramirez
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Caro Cheryl,

Grazie per essere venuto al colloquio per la posizione di Clerk Accounting With Draper, Inc. Come sapete, abbiamo intervistato una serie di candidati. Questa lettera è per farti sapere che non sei stato selezionato per la posizione.

Grazie per aver dedicato del tempo a venire a Draper, Inc. Per incontrare il nostro team di interviste. Il team apprezza il fatto che tu abbia intervistato per la posizione dell'impiegato contabile.

Ti auguriamo successo con la tua ricerca di lavoro in corso. Grazie per il tuo interesse per la nostra azienda.

Auguri,

David Lee

David Lee (lettera di copia cartacea della firma)

David Lee
Direttore delle risorse umane per il team di selezione dei dipendenti

Secondo lavoro di rifiuto del lavoro campione

Questa lettera di rifiuto del candidato di lavoro di esempio è per un candidato che potresti prendere in considerazione l'assunzione in futuro per un lavoro diverso o quando hanno più esperienza nell'area coperta dall'apertura attuale.

Helen Smith
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 settembre 2018

Josie Lau
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Caro Josie,

Questa lettera è per informarti che abbiamo selezionato un altro candidato per l'apertura del nostro lavoro attuale.

Il comitato delle interviste vuole che tu sappia che è stato un piacere incontrarti. Speriamo che considererai di candidarti di nuovo alla nostra azienda in futuro per un altro ruolo per il quale potresti qualificarti.

Grazie per aver dedicato del tempo per entrare per incontrare tutti noi durante il tuo colloquio di lavoro. Apprezziamo il fatto che l'intervista sia il tempo e il consumo di energia. Ecco perché volevamo farti sapere che non sei stato selezionato per la posizione attuale nel modo più rapido possibile in modo da poter continuare la tua ricerca di lavoro.

Ancora una volta, grazie per il tuo interesse per la nostra azienda. Speriamo di sentirti in futuro.

Saluti,

Helen Smith
A nome del team di selezione dei dipendenti

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Lettera di riconoscimento della domanda standard

• Esempio di lettera di riconoscimento della domanda

Maggiori informazioni sulle lettere di rifiuto del candidato campione

• Vedi una lettera di rifiuto del richiedente standard che usi per rispondere ai candidati che non sono qualificati come i richiedenti che decidono di intervistare.
• Vedi un altro campione, semplice campione di lettera di rifiuto per i candidati che rifiuti senza un colloquio.
• Ecco un'altra lettera di rifiuto di esempio per i candidati che scegli di non invitare per un'intervista.
• Scopri di più su come scrivere lettere di rifiuto candidato.