Descrizioni di lavoro dell'ufficiale del Corpo dei Marines

Esistono diverse opzioni che un potenziale ufficiale del Corpo dei Marines può assumere per raggiungere il titolo. Per entrare nei ranghi degli ufficiali USMC puoi prendere diversi percorsi.

Ecco alcuni dei modi in cui i marines diventano ufficiali.

U.S. Accademia Navale

L'Accademia è il Dipartimento Navy and Marine Corps del college gestito dalla difesa situato ad Annapolis, nel Maryland, nel Maryland. In genere il 25 percento dei laureati dell'istituzione di quattro anni diventerà ufficiali del Corpo dei Marines.

Marine Corps ROTC

I programmi ROTC della Marina/Marine Corps in oltre 65 college e università in tutto il paese offrono commissioni del Corpo dei Marines agli studenti universitari che completano quattro anni di studio di scienze navali nel campus.

Scuola candidata USMC 

Come altri rami della u.S. militare, il Corpo dei Marines ha una scuola di candidati tradizionale. In base ai programmi candidati ufficiali, i laureati maschi e femmine di un college o università di quattro anni accreditati e laureati in scuole di diritto accreditato autorizzate a praticare in un tribunale statale o federale hanno diritto a una commissione di riserva.

Corso di leader del plotone

Il Corso dei leader del plotone del Marine Corps (PLC) è per gli studenti universitari che si iscrivono come matricole o studenti del secondo anno frequentano due programmi di formazione estiva di sei settimane presso la scuola candidata ufficiale del Corpo dei Marines, situata a Quantico, in Virginia.

Programma di messa in servizio arruolato (ECP)

ECP fornisce un marine arruolato che ha una laurea di quattro anni presso una scuola accreditata con l'opportunità di diventare un funzionario commissionato. ECP è aperto ai marines con un minimo di un anno di esperienza in servizio attivo e almeno 12 mesi rimanenti sul loro attuale contratto arruolato.

Tuttavia, una volta commissionato, tutti gli agenti marini frequenteranno la scuola di base (TBS). Dalle loro prestazioni presso TBS, saranno diretti dalle esigenze del Corpo dei Marines e dal loro desiderio personale di continuare ad allenarsi nei loro MOS. 

Metodo scolastico di base

Il metodo di base della scuola per assegnare posti di lavoro ai secondi tenenti che si adattano meglio alla descrizione del lavoro, alle esigenze dell'USMC, nonché alle prestazioni del marine a TBS. Sebbene TBS aderisca ai più alti standard di equità, a volte i membri del terzo superiore della classe potrebbero non ricevere ordini di follow-on per la loro formazione richiesta.

Lavori ufficiali più necessari nel Corpo dei Marines

Ogni anno è diverso e potrebbero esserci alcuni lavori che necessitano di più personale rispetto ad altri. Tuttavia, in genere, ci sono quattro mos che richiedono il maggior numero di ufficiali marini, poiché in genere hanno il maggior fatturato:

• Ufficiale di fanteria: Gli ufficiali di fanteria marina sono responsabili della preparazione dei loro marines per ogni varietà di missione di combattimento a terra. Questo è forse uno dei lavori più difficili da giovane ufficiale nel Corpo dei Marines.
• Ufficiale logistico: Questi ufficiali sono pensatori e pianificatori critici. Coordinare il movimento di marine, attrezzature e gestire la catena di approvvigionamento dalla nave, nell'aria, alla riva è la loro principale responsabilità.
• Ufficiale di artiglieria da campo: I marines che guidano i cannonieri del Corpo dei Marines devono essere efficaci in tattiche, esercitazioni per le armi, comunicazioni, manutenzione, trasporto e logistica. Le unità di artiglieria forniscono un supporto a fuoco stretto per la fanteria, la ricognizione corazzata e le unità di carro armato.
• Offermazione dell'amministrazione e delle operazioni: Questi marines acquistano attrezzature e materiali necessari per ogni missione. L'approvvigionamento marino garantisce che l'intero Corpo dei Marines sia adeguatamente attrezzato mentre supervisiona l'acquisto e il contratto di forniture, gestiscono i budget e sviluppano piani di spesa.

Quando si assegnano posti di lavoro agli ufficiali appena commissionati, i desideri dei luogotenenti sono considerati in TBS, tuttavia, questi sono secondari alle esigenze del Corpo dei Marines. La maggior parte dei tenenti (circa il 75 percento) riceverà una delle loro prime tre scelte. In realtà, la scelta individuale ha probabilmente il maggiore impatto sugli incarichi finali MOS.