Autorità per la pensione precoce temporanea (Tera)

Ho ricevuto un'e -mail ad aprile da qualcuno che voleva sapere se un veterano stava strappando la sua catena per essere ritirato con solo 16 anni di servizio attivo.  A quanto pare, non c'era la catena di strattoni.

È possibile andare in pensione con meno di 20 anni di servizio e non avere una pensione medica.

Sfondo su Tera

Nel 1993 è stato messo in vigore un programma: la temporanea autorità di pensionamento precoce, conosciuta semplicemente come Tera.  Nell'ambito del programma, i membri autorizzati con oltre 15, ma meno di 20 anni di servizio attivo totale sono stati autorizzati a richiedere la pensione anticipata. Ha permesso ai militari di aiutare nel pareggio successivo alla fine della guerra fredda.  L'opportunità di ritirarsi nell'ambito di questo programma Tera si è conclusa nel settembre 2002.

Nel National Defense Authorization Act per l'anno fiscale 2012, Tera è stato nuovamente ripristinato, consentendo ancora membri autorizzati con oltre 15, ma meno di 20 anni di servizio totale attivo per richiedere la pensione anticipata. L'opportunità di ritirarsi nell'ambito di questo programma Tera è ancora in corso e dovrebbe terminare entro il 31 dicembre 2018. Per la Guardia Costiera, Tera è fondata nella legge sulla Guardia Costiera e Maritime Transportation del 2012.

Chi ha diritto a Tera?

Tera è un'autorità discrezionale e non un diritto. Tera, in generale, si applica a entrambi gli ufficiali e si arruola.  Mentre ogni filiale ha le proprie istruzioni che possono utilizzare il programma (e riesaminano il programma ogni anno), in generale, la pensione anticipata sotto Tera è limitata al personale in servizio attivo a cui viene negato un servizio di servizio attivo continuo a 20 anni.  I membri del servizio di riserva "tradizionali" non sono idonei per Tera, sebbene i riservisti con un servizio di servizio attivo sufficiente possano essere ammissibili.

I militari scelgono di usare Tera come parte di una strategia di gestione della forza completa per modellare la forza.

Air Force

Nel 2014, l'Aeronautica ha annunciato che non aveva intenzione di offrire Tera nel 2015, avendo raggiunto gli obiettivi necessari per dimensioni e modellare l'Aeronautica militare.

guardia Costiera

La Guardia Costiera ha scelto di non attuare Tera per il personale arruolato nel 2013-2014, sebbene sia stata attuata per gli ufficiali, sebbene solo per gli ufficiali che hanno completato almeno 17 anni di servizio attivo.

Obbligo di riserva

I membri che si ritirano sotto Tera non sostengono un obbligo di riserva (Nota: il personale della Marina apparterrà ancora alla Fleet Reserve e il personale del Corpo dei Marines alla Fleet Marine Corps Reserve fino a quando non saranno idonei a trasferirsi nella lista in pensione durante il punteggio di 30 anni previsto).

Benefici e retribuzione

I membri in pensione nell'ambito del programma Tera ricevono le stesse prestazioni di pensionamento di quelle che si ritirano nell'ambito del programma di 20 anni - completi di TrICare e Tricare per la vita, iniziando immediatamente al momento della pensione, le stesse aggiustamenti della Cola, l'accesso di base, la carta d'identità, ecc. - L'unica differenza è che la loro paga di pensione è ridotta.

La retribuzione in pensione Tera è inizialmente calcolata utilizzando la formula di pensionamento della durata del servizio [controlla l'articolo in primo piano Comprensione della retribuzione della pensione militare]. Viene quindi moltiplicato per un fattore di riduzione in base al numero di mesi in cui il pensionato è inferiore a 20 anni (il che significa che l'individuo riceverebbe meno del 50% della loro retribuzione di base).

          Duty Pay x percento Multiple X Reduction Factor = Tera Realed Pay

Un esempio di paga Tera

Quindi, presentiamo lo scenario che un membro del servizio si ritira a 15 anni sotto Tera - ecco cosa stanno per guardare:

15 (anni di servizio) x 2.5 (il fattore pensionistico tradizionale) x 0.95 (penalità Tera*) = 35.625 percento del fattore pensionistico.

Lo 0.95 penalità si applica a coloro che scelgono di andare in pensione a 15 anni - più vicino all'individuo è al segno di 20 anni, più basso è la penalità - in sostanza, la tabella delle penalità riduce la retribuzione in pensione dell'1 % per ogni anno al di sotto di 20. Inoltre, il membro del servizio ottiene credito per ciascuno mese intero di servizio: i giorni di servizio sono troncati meno di un mese; oNE Day of Service è zero mesi, così come 29 giorni.

Quindi, questo membro del servizio che ha scelto di ritirarsi con 15 anni di servizio riceverà poco più del 35 percento della sua retribuzione di base nel corso della vita del loro pensionamento. È circa il 14 percento in meno rispetto a quelli che ottengono il 50 percento per servire l'intero 20 anni.

E proprio come con una pensione di 20 anni, la retribuzione in pensione lorda Tera è anche arrotondata al dollaro più vicino.

Calcolo aggiuntivo per CSB/Redux

Un ulteriore calcolo/complicazione che alcuni potrebbero avere è se si sono ritirati in base al bonus di stato di carriera/redux (CSB/redux) - la loro retribuzione in pensione lorda può essere ulteriormente ridotta dal moltiplicatore Redux. Per una spiegazione completa dei problemi di pagamento, fare riferimento a DoD 7000.14 -R - Il regolamento sulla gestione finanziaria del Dipartimento della Difesa (DOD FMR)