Leggi sul lavoro del Massachusetts e età lavorativa minima

Se vivi in ​​Massachusetts e prevedi di entrare nella forza lavoro per la prima volta, dovresti sapere qual è l'età lavorativa legale minima nel tuo Commonwealth. Se ti qualifichi per lavorare, ci sono molte informazioni da digerire prima di iniziare la ricerca di lavoro. Ma prepararti in anticipo può farti sapere quante ore dovresti lavorare e in quali tipi di ruoli professionali.

In questo modo ti aiuterà a lavorare in un modo nel tuo migliore interesse e impedire a qualsiasi datore di lavoro predatorio di lavorare troppo (il che è illegale). Sono state create le leggi sul lavoro minorile per aiutare i giovani, quindi sappi che tutte le restrizioni che affronti come giovane lavoratore sono state implementate per proteggerti sul lavoro.

Quanti anni devi avere per lavoro in Massachusetts

Sia le leggi federali sul lavoro minorile che la legge statale del Massachusetts concordano sul fatto che l'età minima al lavoro è di 14 (con alcune eccezioni). Ma le leggi sul lavoro minorile in ciascuno stato possono variare per quanto riguarda l'età minima al lavoro e quali permessi sono necessari. Quando c'è un conflitto tra le leggi federali e statali, si applicherà la legge più severa.

Sebbene 14 sia la gioventù ufficiale del Massachusetts che generalmente iniziano a lavorare, ci sono eccezioni. Il Commonwealth consente ai bambini di qualsiasi età di lavorare in una fattoria di proprietà o gestita dai loro genitori. Inoltre, i bambini di 9 possono consegnare giornali con un badge speciale e il consenso dei genitori e i minori di età compresa.

Infine, i giovani di età pari o superiore a 12 anni possono vendere determinati oggetti in luoghi pubblici, ma la vendita di porta a porta è vietata fino all'età di 16 anni e i bambini di età compresa. I bambini nel settore dell'intrattenimento possono anche lavorare con una rinuncia speciale dal procuratore generale, sebbene questa disposizione possa essere revocata. Prima che i giovani inizino i loro primi lavori, è importante rivedere le regole e le restrizioni relative alle leggi sul lavoro minorile.

Certificati per lavoro

La legge del Massachusetts richiede certificati di lavoro per bambini di età inferiore ai 16 anni. I certificati di lavoro sono forniti dalla scuola. Gli operatori giovanili di età compresa tra 16 e 17 anni avranno bisogno di un certificato di età per lavorare nel Commonwealth.

Che ore gli adolescenti possono funzionare

Mentre gli adolescenti di età compresa tra 14 e 15 anni possono lavorare in numerosi tipi di posti di lavoro, come ospedali, negozi al dettaglio e uffici, le ore in cui lavorano sono limitate. I minori a questa età sono vietati di lavorare più di tre ore per giorno di scuola, 18 ore a settimana, otto ore per giorno non scolastico o 40 ore durante una settimana non scuola.

Queste non sono le uniche restrizioni. Gli adolescenti in questa fascia d'età potrebbero anche non essere ore di lavoro che non rientrano da 7 a.M. e 7 p.M. (Tranne durante l'estate, quando gli orari di lavoro si estendono a 9 p.M.) Se la scuola è in sessione o meno, gli adolescenti di età compresa tra 16 e 17 anni possono funzionare fino a nove ore al giorno e 48 ore alla settimana.

Gli adolescenti in entrambi i gruppi sono vietati di lavorare per più di sei giorni di fila. Fino a 18 anni, potresti non lavorare in professioni pericolose che coinvolgono utensili elettrici, sostanze chimiche tossiche o altri materiali o macchine che potrebbero causare gravi lesioni o morte. Per ulteriori informazioni sull'età minima per lavorare in Massachusetts e come ottenere certificati di lavoro, visitare il sito Web del lavoro statale del Massachusetts.