Nearshore It Outsourcing

Negli ultimi anni, è diventato sempre meno necessario che le aziende abbiano tutti i loro dipendenti sotto lo stesso tetto. Alcune alternative per i lavori IT includono l'outsourcing offshore, l'assegnazione dei dipendenti a lavorare da casa, l'insourcing e l'outsourcing IT vicino, chiamato anche "Nearshoring."Il vicinato prevede l'invio di lavori di tecnologia dell'informazione in un paese straniero che è relativamente vicino alla base della società che esternalizza il lavoro.

Ragioni per i servizi IT di NearShore

Le aziende possono decidere di vicino a parte di parte del loro lavoro IT perché vogliono tagliare i costi e il vicino di casa consente questo inviando lavoro in un altro paese in cui i lavoratori saranno generalmente pagati salari più bassi.

A differenza dell'outsourcing Offshore IT, che prevede l'invio di lavoratori IT in un luogo all'estero che è molto più lontano (E.G., lavorare da u.S. compagnie inviate in India), vicino (E.G., Invio di lavoro dalla u.S. in Canada) offre i seguenti vantaggi:

• meno differenze di fuso orario
• vicinanza geografica
• più somiglianze culturali e/o linguistiche

Queste condizioni possono essere cruciali per un'azienda che sta esternalizzando un progetto IT complesso e richiede molte comunicazioni in corso tra il suo team interno e il team vicino alla costa con cui sta lavorando o frequenti viaggi verso la destinazione vicino.

Di solito, i lavoratori delle aziende vicine saranno più formati di quelli delle onnipresenti compagnie di approvvigionamento in luoghi come India, Cina e Malesia. È anche più probabile che i lavoratori siano svegli e vigili se non vengono fatti lavorare nel cuore della notte per adattarsi alle ore di attività di un altro paese.

Esempi di luoghi familiari familiari

U.S. Le aziende sono state conosciute per la costa che lavorano in Canada, nonché in Messico e in altri paesi dell'America Latina. Allo stesso modo, le aziende dell'Europa occidentale possono scegliere di lavorare nei paesi dell'Europa orientale come l'Ucraina o la Bulgaria.

Quando non è una buona idea per la costa

Qualsiasi azienda che considera l'outsourcing vicino alla costa dovrebbe prima passare un po 'di tempo a pesare la logistica, come a lungo termine, potrebbe non essere sempre più economico per la costa. Soprattutto se la società vicina si trova in un paese sviluppato, i costi di assunzione dei lavoratori potrebbero non essere significativamente inferiori.

Potrebbero esserci costi di tempo da considerare: la società vicina opererà in modo indipendente o i dipendenti della società interni devono presentare e fornire assistenza e risorse? Viaggerà tra le posizioni e, in tal caso, quanto spesso?

È molto più facile per la confusione del progetto quando il capo e i lavoratori sono su diversi lati di un confine. Per questo motivo, né l'offshoring né il nearshoring sono in genere una buona idea per progetti o compiti complicati che necessitano di una grande direzione e supervisione della società di assunzione. È meglio riservato per operazioni quotidiane più semplici come lo sviluppo, i banchi di aiuto, l'analisi, ecc.

Conclusione

Il vicino di casa può certamente essere di beneficio per le aziende, purché sia ​​usata saggiamente. Può consentire loro di assumere più lavoro, assegnando al loro team interno i progetti importanti mentre ottiene un accordo più economico su compiti più noiosi. È sicuramente un vantaggio sull'offshoring su vasta scala, che è quasi sempre con il sacrificio della qualità. Quando si sceglie una sede vicina, le aziende dovrebbero ricercare le leggi del paese, il livello di sicurezza della proprietà intellettuale e il livello di formazione dei dipendenti della società vicina.