Nuove e -mail di annuncio dei dipendenti

Hai bisogno di un nuovo annuncio per i dipendenti da utilizzare come guida mentre sviluppi i tuoi annunci? Queste e -mail di annuncio di esempio introducono il nuovo dipendente ai loro nuovi colleghi. Ti offrono l'opportunità di raccontare agli attuali dipendenti il ​​nuovo dipendente e di condividere le loro capacità ed esperienza.

Ti consentono anche di modellare la comprensione dei tuoi dipendenti di ciò che il nuovo dipendente porta al team. Puoi condividere il background, l'esperienza lavorativa, l'istruzione e le competenze del nuovo dipendente. Questo costruisce aspettative positive dai nuovi colleghi.

Le informazioni danno alla credibilità dei nuovi dipendenti mentre camminano nella porta. Questa è una base importante per te da porre come vuoi modellare le percezioni e le aspettative dei tuoi dipendenti che il nuovo dipendente merita il loro supporto fin dall'inizio.

Questo è il tipo di tradizione sul posto di lavoro di cui hai bisogno per dare il benvenuto ai tuoi nuovi dipendenti sul posto di lavoro. È uno dei tuoi primi passi per assicurarti di conservare i tuoi eccellenti dipendenti.

La nuova introduzione di dipendenti è accogliente

Infine, l'introduzione del nuovo dipendente ti dà l'opportunità di spiegare il lavoro, la posizione e la data di inizio del nuovo dipendente. Avvisa i tuoi dipendenti di cercare un nuovo dipendente da salutare e benvenuto. Una nuova lettera di introduzione positiva dei dipendenti condivide anche diversi punti di interesse sul nuovo dipendente. Questo apre le porte ai loro nuovi colleghi che trovano la comunanza e gli interessi condivisi con il nuovo dipendente.

Invia questo tipo di introduzione di dipendenti via e-mail alla tua mailing list All-Staff. Tutti anticipano accogliendo il nuovo dipendente al team. In Techsmith Corporation, queste e -mail hanno tutte una riga dell'oggetto "+1."Tutti i dipendenti sanno che queste e -mail stanno introducendo un nuovo dipendente. È anche una tradizione che vale la pena stabilire nella tua organizzazione.

Due nuovi annunci per i dipendenti

NUOVO INTRODUZIONE DI INTRODUZIONE EMATTY 1 (versione di testo)

Caro staff:

Oggi è un ottimo giorno di notizie. Marie st. Clair si unisce al nostro team il 1 maggio. Marie lavorerà come specialista di documentazione nel dipartimento di coinvolgimento dei clienti nell'edificio 407 nel Centro di documentazione. Quindi, se vedi una nuova faccia il 1 ° maggio, fai sapere a Marie che sei entusiasta di far parte del nostro team.

Per iniziare, Marie è assegnata al team widget, quindi se lavori su o con il team widget, cerca l'opportunità di salutare Marie. Puoi anche unirti a noi per pranzo in uno dei primi giorni di Marie se mi fai sapere quando sei disponibile. Un piccolo gruppo la porterà a pranzo il 1 e 2 maggio.

Marie ha lavorato in altre due società tecnologiche negli ultimi dieci anni, quindi porta una vasta conoscenza della documentazione del prodotto. In effetti, se hai usato il software di Adobe, potresti aver letto i libri di Marie.

La laurea di Marie è presso la Michigan State University, dove si è laureata in tecnologia educativa con un minore in comunicazione. Poiché molti dei suoi nuovi colleghi condividono questo grado, avrai molto in comune.

Marie ha una passione per la scrittura di narrativa nel suo tempo libero e volontari con organizzazioni che lavorano con i bambini a rischio. Non vede l'ora di fare volontariato nella sua nuova comunità e cercherà consigli su tutto, dai pittori ai buoni posti dove mangiare.

Un ricevimento è previsto per il 1 ° maggio nella sala conferenze dell'edificio 407 per accogliere Marie e altri due nuovi dipendenti che stanno iniziando quella settimana. Unisciti a noi alle 4 p.M. per gelato, pugno e tè freddo. RSVP a Mark Guiliani a Ext. 4356.

Apprezzo che ti unisci a me nel fornire un caloroso benvenuto per Marie.

Con eccitazione,

Nome del direttore del dipartimento/capo

NUOVO INTRODUZIONE DI INTRODUZIONE EMATTY 2 (versione di testo)

Tutti gli annunci del personale:

Sono felice di farti sapere che Shania Herzog ha accettato la nostra offerta di lavoro e si unirà al team come supervisore della garanzia di qualità il 1 ° novembre. Siamo convinti che aggiungerà un altro livello di successo ai nostri sforzi di qualità.

Shania ha lavorato nella garanzia della qualità da quando si è laureata con una crescente responsabilità e autorità in ciascuno dei suoi ruoli. Siamo fortunati che abbia deciso di unirsi al nostro team. La sua esperienza è stata in due aziende che servono un settore diverso da quello che serviamo. Ma Shania non dovrebbe avere difficoltà a passare a un nuovo settore come lo ha fatto due volte in passato.

La laurea di Shania è in informatica presso l'Università di Chicago. Ha esperienza nella metodologia sia agile che scrum. Inoltre, Shania è un tester di software certificato (CSTE).

Nel suo tempo libero, Shania è una mamma che ama cucinare e provare nuove ricette. È anche una grande fan del viaggio per il mondo, sia vicino che lontano, alla ricerca di nuove esperienze.

Shania si unirà al team nell'ufficio di garanzia della qualità sul pavimento della produzione. Ospiteranno una casa aperta per darla il benvenuto il 2 novembre alle 3:30 p.M. Tutti i dipendenti sono invitati a fermarsi come antipasti, prelibatezze e birra, vino e tè freddo verranno serviti.

L'elenco di iscrizione per le persone che intendono partecipare è sul wiki dell'azienda in modo da sapere quanto cibo ordinare. Ecco il link.

Martin Doyle

Direttore della garanzia della qualità

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