Politiche che limitano il nepotismo al governo

Il nepotismo è una parola d'ordine, ed è generalmente visto in una luce negativa, in particolare nel governo. Merriam-Webster definisce il termine come "favoritismo basato sulla parentela."La maggior parte delle organizzazioni evita il nepotismo perché è visto come ingiusto e ricorda concetti più sinistri come il clienteismo e il sistema di bottino.

Molte aziende proibiscono il nepotismo, ma rimane dilaganti negli affari, nello sport e nell'intrattenimento. I bambini di Donald Trump sono vice presidenti esecutivi delle sue compagnie e, come presidente, sua figlia, Ivanka Trump, era il suo consigliere senior. I proprietari della National Football League Jerry Jones e Robert Kraft hanno anche messo i loro figli in posizioni esecutive con i rispettivi franchising. I bambini dei produttori di Hollywood e degli attori della lista A sono spesso scelti in ruoli in base alle loro connessioni familiari.

Innumerevoli leggi e politiche proibiscono il nepotismo in circostanze particolari nel settore pubblico. I divieti si occupano più spesso nelle aree delle risorse umane e degli appalti. Queste sono aree di hot-botton a causa del denaro coinvolto nell'assunzione di personale e dell'assegnazione di contratti governativi.

Il nepotismo non sta semplicemente lavorando insieme

La parola chiave nella definizione di Merriam-Webster è "favoritismo."Non è certamente raro che i membri della famiglia lavorino per la stessa azienda, e di per sé, questo non deve essere una cosa negativa. Alla fine, sono i termini della relazione sul posto di lavoro che danno il tono alle accuse di nepotismo. 

Regole comuni del nepotismo

Il nepotismo può essere in qualche modo difficile da evitare nei piccoli governi locali, dato il piccolo pool di candidati e la probabilità che ci siano pochi altri datori di lavoro nelle vicinanze. Nei governi di medie dimensioni e di grandi dimensioni, le politiche del nepotismo tendono a essere sfumate attorno alle strutture di segnalazione. Ai membri della famiglia potrebbe non essere vietato lavorare all'interno dell'organizzazione, ma potrebbero esserci divinioni su alcune azioni, come l'assunzione di un membro della famiglia o il servizio di un panel di interviste in cui un membro della famiglia è un candidato. La supervisione diretta di un membro della famiglia è in genere contrario alle regole, così come funziona nella stessa linea di supervisione di un membro della famiglia

Le regole del nepotismo spesso richiedono che i candidati e i potenziali appaltatori rivelano le loro relazioni con qualsiasi dipendente in anticipo.

I familiari di funzionari eletti, nominati funzionari e i dirigenti del governo capo sono spesso vietati di lavorare all'interno delle organizzazioni che i loro familiari guidano. Ciò accade perché quegli individui sono in cima all'organizzazione, quindi tutti i dipendenti cadono nella loro linea di supervisione. Inoltre, la semplice apparizione di improprietà tra quelli ad alti livelli di autorità può costare le elezioni dei politici.

Nepotismo in u.S. Storia

Circa 40 del presidente Ulisse. I familiari di Grant e le connessioni familiari hanno beneficiato della sua presidenza. Nell'enciclopedia del colletto bianco e del crimine aziendale, Lawrence Salinger cita istanze di Grant e MRS. I membri della famiglia di Grant sono stati nominati a cariche pubbliche.

Inoltre, Robert F. Kennedy è stato procuratore generale degli Stati Uniti sotto suo fratello Presidente John F. Kennedy.