Domande da porre all'intervistatore in un'intervista per l'insegnante

Quando intervistate per un lavoro come insegnante, è molto probabile che il tuo intervistatore chieda: “Allora, quali domande hai per me?" 

Poiché questa domanda è così comune, vieni all'intervista preparata con domande ponderate. Le domande giuste faranno due cose: mostreranno che sei interessato al lavoro e ti aiuteranno a decidere se sei adatto al lavoro e alla scuola.

Scopri perché gli intervistatori controllano quasi sempre per vedere se hai domande e ottieni idee per quelle che puoi chiedere. 

Quello che l'intervistatore vuole sapere 

Gli intervistatori possono avere un vero senso di chi sei, insieme alle tue priorità, dalle domande che fai. 

Ad esempio, se fai una domanda sul tempo di vacanza, gli intervistatori potrebbero pensare che sei più concentrato sul tempo libero che nell'insegnamento. Oppure, se fai una domanda con una risposta che può essere prontamente trovata sul sito Web della scuola, il tuo intervistatore potrebbe chiedersi se hai bisogno di un sacco di trattenere la mano. 

Oltre a saperne di più su di te, la tua risposta rivelerà anche se ti sei preparato per l'intervista. 

Suggerimenti per porre domande all'intervistatore

Ricevi consigli su come scegliere le domande giuste da porre e rivedi le domande di esempio per aiutarti a pensare.

Fai un elenco in anticipo

Crea un elenco di domande prima di arrivare all'intervista. Questo ti preparerà per l'inevitabile domanda: "Hai domande per me?"

L'equilibrio

Chiedi informazioni sulla cultura scolastica

Un argomento di cui vorrai fare domande è la cultura scolastica.

Vuoi assicurarti che tu e la scuola saresti una buona partita l'uno per l'altro.

Fare domande su come gli insegnanti interagiscono tra loro, come è una giornata tipica per un insegnante o altre domande sull'ambiente scolastico ti aiuterà a decidere se la scuola è giusta per te.

Evita domande ovvie

Assicurati di ricercare la scuola prima di fare domande, quindi eviti di chiedere qualsiasi cosa chiaramente menzionata sul sito Web. Vuoi mostrare di aver fatto i compiti, quindi evita di porre domande ovvie.

Evita qualsiasi domanda su ciò che otterresti dal lavoro, inclusi lo stipendio, i benefici e il tempo libero. Non chiedere bomboniere speciali, come giorni di riposo extra o una data di inizio tardiva.

Avrai il tempo di porre queste domande in seguito se ti viene offerto il lavoro.

Non vuoi concentrarti su te stesso e sui tuoi bisogni. Invece, usa questa conversazione per analizzare se tu e la scuola siete perfetti. 

Chiedi su più argomenti

Non concentrarti troppo su un argomento. 

Concentrarsi su un singolo argomento potrebbe far pensare all'intervistatore che sei particolarmente nervoso per questo problema. Ad esempio, se fai solo domande sulla struttura della disciplina nella scuola, il datore di lavoro potrebbe pensare di non essere sicuro delle tue capacità di gestione della classe.

Suggerimento: fai domande su una varietà di problemi per dimostrare che stai cercando di capire meglio la scuola.

Dimostra di aver fatto i compiti

I presidi e/o i comitati di assunzione nei consigli scolastici sono spesso sbalorditi quando intervistano i candidati di lavoro che non hanno assolutamente alcuna conoscenza del loro distretto scolastico o della sua missione e hanno dichiarato obiettivi.

Vai online e impara il più possibile sulla filosofia/mandata educativa del distretto scolastico, la sua dichiarazione di missione e i suoi obiettivi e obiettivi dichiarati; Questi saranno delineati sulla pagina web del distretto scolastico. Quindi, struttura alcune domande che sollecitano maggiori informazioni sui suoi programmi e iniziative chiave. Ecco un esempio:

Ero interessato a conoscere l '"approccio a scuola" che il distretto scolastico di Jonesville ha avviato l'anno scorso per aumentare la sua attenzione su equità, diversità e inclusione. Puoi dirmi di più sui modi in cui gli insegnanti della tua scuola hanno integrato questo approccio nelle loro classi?

Domande da porre all'intervistatore

Chiedi informazioni sul lavoro

• Perché questa posizione è aperta?
• Puoi dirmi alcune delle qualità che stai cercando in un insegnante per questa posizione?
• Com'è una giornata tipica per un insegnante in questa posizione?

Scopri il supporto

• Hai un programma di tutoraggio per nuovi insegnanti?
• Quanto è favorevole il distretto della formazione continua per la facoltà?
• Com'è la cultura tra insegnanti della scuola? Ci sono opportunità per l'interazione professionale e sociale tra i colleghi?

Studenti e l'aula

• Quanti studenti ci sono in una classe media?
• Come descriveresti la popolazione studentesca?
• Quali tipi di tecnologia sono disponibili nelle tue classi?

Chiedi informazioni sulla scuola

• Quali sono alcune delle sfide che affrontano la tua scuola quest'anno?
• Quali sono alcuni degli obiettivi che hai per la scuola quest'anno?
• Quali sono alcuni degli obiettivi per il distretto quest'anno?
• Quali sono alcune delle sfide che il distretto deve affrontare andando avanti da questo punto?
• Quali pensi siano i maggiori punti di forza della scuola?
• Pensi che ci siano aree nella tua scuola che hanno bisogno di miglioramenti?

Controlla la comunità

• Hai un gruppo PTA attivo?
• Trovi molto supporto per la tua scuola proveniente dalla comunità in generale?

Scopri la disciplina

• Che tipo di piano di disciplina scolastica hai in atto?
• Che tipo di misure anti-bullismo stai adottando nella scuola e nel distretto?

Come sfruttare al meglio le tue domande

Prenditi il ​​tempo per prepararti a rispondere a "Hai domande?"Quando l'intervistatore chiede: che sai che lo farà.

Assicurati di avere alcune domande di follow-up per far parlare l'intervistatore. Vuoi chiedere una conversazione, non una breve risposta a una domanda sì o no.

Se non hai familiarità con il locale, assicurati di fare le tue ricerche. Il sito web della scuola sarà importante, ma controlla anche la pagina della Camera di commercio e alcuni dati demografici della zona.

Takeaway chiave

• Dal momento che è molto probabile che gli intervistatori chieda quali domande hai per loro, pianifica in anticipo e prepara un elenco pronto. 
• Evita di porre domande o quelle ovvie che ruotano attorno alle tue esigenze (e non a quella della scuola). 
• Considera di fare domande sulla scuola, la comunità o il ruolo da svolgere.