Esempio di lettere di riconoscimento dei dipendenti semi-formali

Questi sono campioni di ringraziamento che un datore di lavoro può scrivere a un dipendente per riconoscere il buon lavoro del dipendente. Questi sono campioni di lettera di riconoscimento dei dipendenti semi-formali. Puoi scrivere una lettera di riconoscimento dei dipendenti semi-formale in pochi minuti usando queste lettere di esempio come modello.

Tieni presente che una lettera di riconoscimento dei dipendenti è appropriata da colleghi, dipendenti di diversi dipartimenti, manager, supervisori e leader senior, nonché dal capo del dipendente. I colleghi hanno maggiori probabilità di utilizzare la lettera semi-formale o informale della lettera di riconoscimento dei dipendenti mentre il direttore del dipendente o la tua organizzazione generale tende a utilizzare uno stile più formale in stile lettere.

I colleghi si sentono più positivi nel fare una breve nota per lodare i contributi di un collega o per riconoscere semplicemente la loro presenza positiva generale sul posto di lavoro. Le lettere di ringraziamento semi-formali o informali ti senti anche più appropriate per i colleghi che una lettera di riconoscimento formale che i dipendenti pensano che il direttore o il datore di lavoro debbano inviare.

Come sempre con il riconoscimento dei dipendenti e le note di ringraziamento, l'obiettivo è incoraggiare un maggiore riconoscimento dei dipendenti sul posto di lavoro per telegrafare il tuo apprezzamento. Le lettere rafforzano anche il comportamento che vorresti vedere tutti i dipendenti. Anche in una nota di un collega, il dipendente che riceve la nota dà una buona occhiata a ciò che i colleghi apprezzano quando lavorano insieme.

Di seguito sono riportati diverse lettere di riconoscimento dei dipendenti semi-formali campioni. Sentiti libero di usarli come modello quando scrivi le tue lettere di riconoscimento ai dipendenti.

Campione di lettera di riconoscimento dal vantaggio del team di prodotto del dipendente

Usa questa lettera come campione quando si desidera riconoscere un membro del team. Scarica il modello di lettera di riconoscimento (compatibile con Google Documenti e Word Online) o vedi sotto per ulteriori esempi.

Esempio di lettera di riconoscimento dal Lead del team di prodotto del dipendente (versione di testo)

Amy Snow
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 settembre 2018

Barbara Lau
ACME Manufacturing
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Caro Barb,

Volevo solo farti sapere quanto abbiamo apprezzato il tuo aiuto con il rilascio del prodotto. Avremmo perso la nostra data di scadenza senza tutto ciò che hai fatto per rendere il linguaggio didattico coerente nel manuale, nella brochure e sul sito Web.

I nostri clienti saranno grati per il fatto che le istruzioni sono semplici e facili da capire. Anche la grafica aggiunge al messaggio e aiuta con la chiarezza.

So che devi aver dovuto lasciare che l'altro lavoro scivoli per nostro conto, quindi devi sentirti inondato in questo momento. Il team ti ringrazia e sono sicuro che il supporto tecnico ti ringrazierà quando riceveranno meno chiamate su questa versione. Le istruzioni solide e complete aggiungono così tanto valore al prodotto.

Non posso sottolineare abbastanza che non avremmo potuto estrarre questa versione senza tutti i tuoi sforzi per aiutare.

Grazie mille di nuovo,

Amy

Product Team leader

Esempio di lettera di riconoscimento dal direttore del dipendente

In questa lettera, il manager dice grazie a Paul e parla anche delle sue prospettive di carriera. Questo è un approccio solido per far sapere a un dipendente che ha prospettive di carriera nella tua organizzazione. Queste sono informazioni importanti per la maggior parte dei dipendenti superiori.

Mark Nyoto
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 settembre 2018

Paul Ortiz
Acme Corporation 
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

caro Paul,

Volevo prendermi un minuto per farti sapere quanto apprezzo il contributo che dici nel dipartimento di sviluppo aziendale.

Non solo il risultato delle tue chiamate di vendita e vendite supera sempre le mie aspettative, ma aggiungi così tanto valore al nostro dipartimento in altri modi. Riconosco che sei la persona di riferimento quando gli altri dipendenti hanno bisogno di una formazione o un collega ha una domanda.

Non solo i dipendenti dipartimentali si affidano a te per consulenza e assistenza, ma quando altri dipartimenti hanno bisogno di risposte, sei anche la prima persona a cui si rivolgono. Questo dice molto su come le tue abilità e il tuo contributo sono visti dai tuoi colleghi.

Se sei interessato, sarai un candidato forte quando il prossimo ruolo di supervisione si apre nel dipartimento. Spero che anche la prossima promozione sia sul tuo radar.

Ancora una volta, grazie per tutto quello che fai nel dipartimento. Dai un contributo enorme.

Cordiali saluti,

Mark Nyoto

Manager, sviluppo aziendale

Esempio di lettera di riconoscimento dal collega del dipendente

Joyce Anderson
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 settembre 2018

Carol Jones
Software ACME
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Ehi Carol,

Grazie per il tuo ulteriore aiuto in modo da poter ottenere la proposta al cliente come richiesto in tempo. Con una scadenza così breve, sarei stato difficile per fare la ricerca e scrivere la proposta. Il tuo aiuto con la ricerca mi ha permesso di concentrarmi su come fare la proposta.

Cercherò l'opportunità di rimborsarti quando potresti usare un po 'di aiuto da parte mia in futuro. Sentiti sempre libero di venire da me se sei sovraccarico e hai bisogno del mio aiuto.

Mi sento benissimo che tu sia il mio collega e che io possa dipendere da te. Per favore sentiti lo stesso per me.

Grazie ancora.

Cordialmente,

Joyce

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