Domande dell'intervista ai social media e suggerimenti di risposta

Una delle cose più eccitanti del dominio di Internet come strumento di comunicazione nel mondo di oggi è il numero di lavori che sono stati prodotti nel campo dei social media-hjobs che non sono stati nemmeno sognati un quarto di secolo fa.

Considerato un sottocampo di pubbliche relazioni, la pista di carriera dei social media è ricca di potenziale per coloro con forti capacità di scrittura, interpersonale, analitico e comunicativo.

Rivedi esempi delle domande del colloquio che ti vengono posti quando richiedi un lavoro sui social media, insieme a suggerimenti e consigli per fare la migliore impressione e accendere l'intervista.

Domande sul collo di lavoro sui social media

Mentre le domande del colloquio richieste per le posizioni nei social media variano a seconda del tipo di lavoro e dell'azienda, ci sono una serie di domande tipiche che è probabile che ti venga posta.

Le domande che ti vengono poste includono una combinazione di domande e domande di intervista comportamentale che si concentrano sulla tua esperienza sui social media e sulla capacità di avere successo sul lavoro.

Ecco un elenco di alcune delle domande più comuni.

Esperienza sui social media

• Quali siti di social media consigliate alle aziende? Perché?
• Quali siti di gestione dei social media (buffer, hootsuite, sprout social, ecc.) hai esperienza con?
• Quali strumenti di calendario dei social media hai utilizzato?
• Puoi condividere un esempio di una campagna digitale su cui hai lavorato?
• Quali siti sociali usi personalmente? Perché?
• In che modo la presenza personale sui social media influisce sul tuo datore di lavoro?
• Quali pagine o profili dei social media hai creato e gestito in passato?
• Su quali domini di conversazione ti concentri?
• Qual è una limitazione che hai vissuto su una piattaforma di social media? Come l'hai superato?

Strategia

• Qual è la tua strategia per i social media e i contenuti?
• Quali siti pensi che l'azienda dovrebbe essere su di non lo siamo?
• Come progetteresti un'esperienza ottimale sui social media per i nostri clienti/utenti?
• Come si usano e sfruttano i vantaggi di entrambi i gruppi LinkedIn e LinkedIn Pages?
• Come si misura il successo di una strategia di social media?

Analisi

• Come si misura il ROI di una specifica campagna sui social media?
• Come si misurano le prestazioni pubblicitarie?
• Hai esperienza con Google Analytics?
• I social media influenzano la SEO? Come?
• Cosa usi i social media di monitoraggio, analisi e strumenti editoriali?
• Che tipo di esperienza hai avuto nel tuo lavoro precedente con analisi, tendenze, ecc., E come hai migliorato il traffico o le vendite del sito Web?

Tendenze

• Come monitorano gli argomenti di tendenza?
• Chi sono gli influencer di argomento leader in questo settore?
• Come rimani aggiornato su tutti i turni e le innovazioni nei social media?
• Ci sono nuove piattaforme calde di social media all'orizzonte di cui dovremmo essere a conoscenza?
• Quali cose innovative sono i nostri concorrenti sui social media?

Domande relative alla comunità

• Come fai energia alla comunità?
• Come gestiresti i reclami utente/cliente?
• Come si personalizza una presenza sociale su larga scala?
• Qual è la differenza tra pubblico mirato e grande? Che è migliore? Perché?
• Come monitorate commenti e menzioni del marchio sui siti di social media?
• Come si identifica i sostenitori del marchio?
• Come si definisce il coinvolgimento?

Domande personali

• Cosa ti appassiona?
• Come aggiungeresti valore al nostro dipartimento di social media?
• Quali esperti o influencer di social media seguite?
• Come gestiresti una crisi sui social media?
• Quali sono alcune delle "migliori pratiche" più comuni sui social media?
• Quale strategia del marchio di social media ti ha ispirato? Perché?

Suggerimenti per i candidati al lavoro sui social media

Prima dell'intervista

Prima ancora di iniziare a fare domanda per i lavori sui social media, è essenziale costruire un portafoglio professionale che puoi usare per dimostrare e "vendere" le tue competenze sui social media. E, a differenza dei tradizionali portafogli "fisici" che artisti grafici e altri nei campi creativi portano con loro a interviste personali, per natura stessa della posizione, i tuoi saranno sia "virtuali" che attuali, un elenco di siti di social media in cui Hai coltivato una presenza molto attiva, sia per te che per tutte le aziende per cui hai lavorato.

Ciò significa mantenere conversazioni vigorose e dinamiche su tutte le piattaforme di social media che puoi almeno i migliori siti (Facebook, Instagram, Twitter e LinkedIn), ma anche su canali social stabiliti ed emergenti come Snapchat, Pinterest, YouTube, Yelp, e tiktok.

Mostra che sei qualificato

Insieme alla prova del tuo coinvolgimento attivo in queste piattaforme di social media, preparati a elencare certificazioni o altre prove che sei abile nelle abilità tecniche "dadi e bulloni" che dovrai colpire l'istanza di base per l'istanza, software come Adobe Creative Suite e Canva, strumenti di sviluppo del sito Web come WordPress, fotografia digitale, editing video e HTML di base.

Prepara un tiro

Infine, ricercare e anticipare l'attuale presenza sui social media di ciascun datore di lavoro a cui ti appliche.