Esecutivo della catena di approvvigionamento e della logistica riprendono esempio

Quando sei un dirigente o quando aspiri a essere un dirigente, devi scrivere un curriculum che ti distingue. Un curriculum per una posizione esecutiva deve mostrare la tua esperienza di leadership. Deve anche dimostrare al responsabile delle assunzioni che aggiungerai valore all'azienda.

Quando stai cercando un lavoro come catena di approvvigionamento o dirigente della logistica, vorrai evidenziare la tua esperienza nella riduzione dei costi, delle tue conoscenze IT e delle tue capacità di gestione del progetto.

Leggi di seguito per suggerimenti su come scrivere un curriculum per una posizione esecutiva con un focus sulla catena di approvvigionamento e sulla gestione della logistica. Quindi, leggi un curriculum di esempio per qualcuno con catena di approvvigionamento e esperienza logistica, nonché esperienza di consulenza.

Suggerimenti per scrivere una catena di approvvigionamento e un curriculum del dirigente logistico

Includi un riepilogo del curriculum. Quando fai domanda per un lavoro esecutivo competitivo, vuoi mostrare come sei un candidato unico. Un modo per farlo è scrivere un riepilogo o un profilo del curriculum. In cima al tuo curriculum, in un paio di frasi o punti elenco, evidenzia ciò che ti rende un dirigente ideale per la posizione (compresa la tua esperienza di leadership e qualsiasi competenza relativa al settore). Potresti anche includere (invece o in aggiunta a un riepilogo) un titolo di curriculum che ti definisce come candidato in una frase o frase.

Potresti anche includere una sezione di "competenze fondamentali" sotto il tuo riepilogo o il tuo titolo, che elenca i tuoi set di competenze principali in relazione al lavoro.

Concentrati sul lavoro. Adatti il ​​tuo curriculum per adattarsi al lavoro particolare per cui stai facendo domanda. Guarda attentamente la dichiarazione e gli obiettivi di missione dell'azienda, nonché la quotazione del lavoro. Quindi, evidenzia le capacità e le capacità relative all'azienda e al lavoro. Potresti aggiungere parole chiave dall'elenco del lavoro al tuo curriculum. Ad esempio, se l'azienda sta cercando qualcuno che aumenti la redditività, potresti menzionare la tua storia di impatto sulla linea di fondo di altre società.

Evidenzia i tuoi risultati. Piuttosto che approfondire dettagli sui tuoi doveri lavorativi, concentrati su risultati specifici che hai fatto. Pensa a un obiettivo particolare che hai aiutato a raggiungere o a un problema che hai risolto. Ad esempio, menziona come hai raggiunto obiettivi specifici o apportato miglioramenti alle operazioni di un'azienda.

Un modo per evidenziare i tuoi risultati è iniziare ogni cronologia del lavoro con una breve descrizione dei tuoi doveri. Quindi continua per evidenziare da uno o tre risultati specifici in azienda.

Concentrati sulla riduzione dei costi. I datori di lavoro desiderano dirigenti e dirigenti della catena di approvvigionamento che sono in grado di ridurre i costi. Il modo migliore per mostrare la tua esperienza trattenendo i costi è includere i numeri nel tuo curriculum. Fornire dati specifici su come hai contribuito a ridurre i costi in passato. Se non hai questa esperienza, usa i numeri in altri modi per dimostrare di aver aggiunto valore alle aziende in altri modi. Ad esempio, menziona come hai contribuito ad aumentare l'efficienza di una forza lavoro o come hai ridotto gli incidenti o i ritardi. L'uso dei numeri è un modo rapido per mostrare a un datore di lavoro che puoi apportare modifiche positive a un'azienda.

Tocca altre competenze chiave della catena di approvvigionamento. Oltre alla riduzione dei costi, ci sono altre competenze che i datori di lavoro cercano nei dirigenti della catena di approvvigionamento e della logistica. Concentrati in particolare su una qualsiasi delle tue competenze IT, in particolare la tua esperienza con qualsiasi strumento tecnologico aziendale come i sistemi e il software ERP (Enterprise Resource Planning). Evidenzia anche qualsiasi esperienza di gestione del progetto che hai avuto, nonché qualsiasi esperienza con la valutazione del rischio.

Tienilo breve. Come dirigente (o aspirante dirigente), probabilmente hai una lunga storia lavorativa. Tuttavia, i responsabili delle assunzioni non vogliono leggere un curriculum di cinque o sei pagine. Invece, includi solo l'esperienza lavorativa più rilevante. Mantieni il tuo curriculum a una o due pagine.

Modifica, modifica, modifica. Non dimenticare di modificare a fondo il tuo curriculum prima di inviarlo a un datore di lavoro. Correggere eventuali errori di ortografia o grammatica. Inoltre, assicurati che la formattazione sia coerente. Ad esempio, se usi BOLD per un titolo di sezione, usa BOLD per tutti i titoli di sezione. Assicurati che il carattere sia leggibile e che ci sia un sacco di spazio bianco sulla pagina.

Esecutivo della catena di approvvigionamento e della logistica riprendono esempio

Quello che segue è un esempio esecutivo per qualcuno con catena di approvvigionamento, logistica ed esperienza di consulenza. Scarica il modello di curriculum esecutivo (compatibile con Google Documenti e Word Online) o vedi sotto per altri esempi.

CATENA DI SUPPLICAZIONE E LOGISTICA ESECUTIVE CREAMENTO (SOLO TESTO)

John candidato

789 Main Street, Dallas, TX 00001

(123) 555-1234

[email protected]

OBIETTIVO DI CARRIERA

Executive della catena di approvvigionamento con oltre 15 anni di esperienza cerca la posizione di gestione.

Qualifiche di base

· Catena di approvvigionamento/Riduzioni di approvvigionamento/costo

· Miglioramento della logistica/operazioni

· Produzione e ingegneria/pianificazione strategica

ESPERIENZA PROFESSIONALE

ABC Corporation, Dallas, Texas

Senior Managing Consultant, Strategia della catena di approvvigionamento, Settembre 2007-Present

Consultare i problemi di catena di approvvigionamento/operativa, principalmente alla guida di prodotti di consumo e società di vendita al dettaglio.

Beverageco, Division Snacks, Austin, Texas

Gestore della sezione, produzione/operazione, Luglio 2002-settembre 2007

Ha guidato un team di circa 50 collaboratori stipendiati, tra cui cinque manager, per una struttura a tre turno, con sei aree di produzione: patatine, mais, estrusione, prodotti al forno, pretzel e imballaggi.

Little Production co., Santa Fe, N.M.

Consulente di gestione, operazioni, Agosto 2000-luglio 2002

Guidato o partecipato a oltre 25 impegni nella riprogettazione dei processi aziendali, produttività, ricerca e sviluppo e pianificazione strategica.

FORMAZIONE SCOLASTICA

Specializzazione in Amministrazione Aziendale (2007)

L'Università del Texas, Austin, in Texas

Master of Science in Ingegneria manifatturiera (2004)

Lehigh University, Betlemme, Penn.

Bachelor of Science in Ingegneria industriale (2000)

Lehigh University, Betlemme, Penn.