Attività di team building per il posto di lavoro

Le attività di team building sono fortemente incoraggiate

Non devi spendere un sacco di soldi per organizzare eventi di team building sul posto di lavoro e non devono essere ostentati o complicati. Vuoi solo creare opportunità strutturate per i dipendenti di mescolarsi e conoscerci nell'interesse di produrre continuamente il lavoro. Puoi offrire un pranzo a team building, un incontro di team building o un viaggio di team building.

Puoi programmare attività sul posto di lavoro o nella tua comunità locale per i tuoi dipendenti. Un'efficace attività di team building può essere semplice come riunire tutti in una stanza.

Discussione per il pranzo e gruppi di team building

Fornire pranzo per l'intera compagnia o per un dipartimento o un team di lavoro. Assegnare dipendenti a vari gruppi di lavoro fino a 10 persone per discutere e rispondere a domande sul lavoro.

Se non ti interessa chi sta partecipando a quale gruppo, un modo divertente per dividere i dipendenti in gruppi è mettere numeri sul fondo delle piastre. Tutti i dipendenti che hanno un "1" sui loro piatti possono pranzare e incontrarsi in biblioteca. Quelli con un "2" sui loro piatti possono spostarsi nella sala conferenze B. Il pranzo di team building è un'opportunità fantastica per aiutare i dipendenti a conoscervi meglio e chi non è pronto per un pranzo?

Take-A-Efficieee-to-Work Day

Pianifica i dipendenti per visitare altri dipartimenti per un giorno di affiancamento. I dipendenti sono sempre curiosi di ciò che fanno gli altri. Soddisfare il loro interesse e presentarli a un gruppo di lavoro completamente nuovo nel processo. Abbatterai anche i silos che sono inerenti a quanto dell'ufficio e del lavoro sono strutturati.

L'ombra di lavoro è un concetto simile. Offre l'opportunità a un dipendente di esplorare anche percorsi di carriera alternativi. È facile da mettere insieme e costa solo il tempo dei dipendenti.

L'opportunità di osservare in un altro dipartimento consente ai dipendenti di partecipare al team building che migliora la cooperazione e la comprensione incrociate. Offre inoltre ai dipendenti la possibilità di esplorare altri percorsi di carriera.

Fornire comodi spazi di collaborazione

Fornisci divani, snack e bevande e chiedi ai dipendenti di programmare lo spazio in quanto potrebbero riservare una sala conferenze. Richiedi che consumino tutto il cibo e le bevande da un pranzo di catering o tutti gli spuntini di pausa in un'esperienza di gruppo. Ciò aumenterà il team building quando i dipendenti non si ritirano nel proprio spazio di lavoro con i pranzi.

Hold Read-at-Work Book Clubs

I dipendenti in tutta l'azienda o in un singolo dipartimento possono fare volontariato per leggere e discutere un libro particolare in un club di libri di lavoro. La società acquista i libri per i dipendenti e si incontreranno settimanalmente per discutere di un capitolo o due.

I dipendenti a turno, guidano la discussione sul capitolo dei migliori club del libro. Quindi un secondo dipendente può guidare la discussione sulle implicazioni per l'azienda di ciò che stanno leggendo.

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Usa i rompighiaccio durante le riunioni

Le squadre che si incontrano spesso potrebbero non aver bisogno di rompighiaccio, ma possono tornare utili quando stai formando una nuova squadra. Funzionano anche bene quando stai nuovamente controllando una squadra. Aiuta i dipendenti a conoscersi e a migliorare la loro capacità di lavorare bene insieme.

Le domande sul rompighiaccio sono particolarmente buone per le riunioni. Assicurati che ogni squadra abbia stabilito le norme della squadra e le linee guida per le relazioni se lavoreranno insieme per un periodo di tempo.

Fornire tutoraggio di gruppo

Il tutoraggio individuale è importante per i dipendenti ed è sempre raccomandato quando porti un nuovo dipendente nella tua organizzazione. Il tutoraggio di gruppo da parte di un senior manager o manager è un'altra opportunità anche per il team building. I dipendenti imparano nuove competenze e approcci mentre promuovono le loro relazioni con i colleghi.

Il secondo tipo di tutoraggio di gruppo implica avere un dipendente, che ha un set di competenze particolare, insegna agli altri dipendenti che vogliono imparare. Il dipendente può guidare gruppi di altri per acquisire l'abilità o la conoscenza che il dipendente di tutoraggio sta condividendo.

Tenere i pranzi dipartimentali fuori sede sponsorizzati dalla compagnia

Che tu stia cenando in un ristorante o grigliare gli hamburger in un parco locale, i pranzi dipartimentali sono eccellenti attività di team building.

C'è qualcosa nel condividere un pasto insieme fuori dall'ufficio che incoraggia i dipendenti a parlare e conoscersi.

Fornire sponsorizzazioni dell'azienda per squadre sportive e opportunità di fitness

Una società di medie dimensioni può sponsorizzare squadre sportive per dipendenti che includono baseball, golf, basket, bowling, calcio e altro ancora. La società può pagare le commissioni di registrazione dei dipendenti per eventi di gestione e camminata, in particolare quelli in cui i proventi sono condivisi con enti di beneficenza locali.

A una corsa/camminata di 5k, 36 dipendenti di alta tecnologia sono entrati insieme e indossavano le magliette logorate dell'azienda. Questo è fantastico per la notorietà positiva e l'esposizione alla comunità dell'azienda, nonché per supportare le cause dei dipendenti. 

Attività come incontri settimanali di osservatori di pesi, lezioni di yoga a mezzogiorno o esercizi di gruppo nel tuo centro fitness possono anche offrire opportunità di team building per i dipendenti. 

PROGRAMMA PRANZE BUILDO-BUILIO 

Ottieni un oratore esterno o un dipendente con un hobby, interesse o particolare conoscenza o abilità per incontrare un gruppo di dipendenti per condividere informazioni ed esperienza. I dipendenti portano i propri pranzi e gli oratori sono incoraggiati a rendere interattive le loro sessioni per incoraggiare il team building. L'interesse condiviso per l'argomento incoraggia il team building, così come l'interazione.

Lezioni divertenti ed eventi in loco 

Puoi fornire lezioni divertenti che i dipendenti e le loro famiglie possono partecipare dopo il lavoro o nei fine settimana. Promuovono il coinvolgimento della famiglia e dei dipendenti.

Esempi che sono stati implementati con successo dalle aziende includono la produzione di formaggi, la produzione di birra, le lezioni di cucina di ogni tipo, il blocco e le sessioni incentrate sul prodotto. I dipendenti coinvolti devono fare un serio team building per pianificare, organizzare e partecipare. 

Promuovi i club di hobby dei dipendenti

I dipendenti potrebbero condividere interessi in varie attività al di fuori del lavoro. Fornire lo spazio, le liste e -mail e il supporto finanziario occasionale per promuovere le riunioni del gruppo di hobby al lavoro. Le aziende hanno sponsorizzato club fotografici, gruppi di giochi su Internet, club a maglia e gruppi di interesse di tiro. Le attività di team building in questo settore sono illimitate, quindi tocca i tuoi dipendenti per condividere i loro interessi con i loro colleghi.

Incoraggia i tuoi dipendenti a fare volontariato per beneficenza come gruppo

Sia che i tuoi dipendenti siano candidati per beneficenza, golf per i senzatetto, costruisci case per famiglie povere o raccolgano cibo per persone senza cibo, il volontariato come squadra è un'attività che produce risultati duraturi.

Il cameratismo che i dipendenti costruiscono quando si offrono volontari è sostenibile e potente e scorre sul posto di lavoro.

Attività ospitanti per le famiglie dei dipendenti al lavoro

Quasi tutte queste attività possono includere gli altri significativi dei tuoi dipendenti e dei loro figli. Ospitare i bambini al lavoro aiuta le famiglie dei dipendenti a sviluppare amicizie al di fuori del lavoro che può cementare il team building sul posto di lavoro.

Le idee per le celebrazioni al lavoro per le famiglie includono trucco o cura di ufficio in ufficio e intaglio di zucche per bambini ad Halloween o organizzare feste di portellone nel parcheggio prima delle partite di calcio autunno.

Potresti prendere in considerazione l'idea di mettere su un grande schermo nel parcheggio per mostrare film per famiglie nei mesi estivi. Invita i dipendenti e i loro ospiti a godere di eventi sportivi annuali come il gioco finale delle World Series e le ultime quattro partite della NCAA sui TV del grande schermo.

Tieni un pranzo per le vacanze della vigilia di Natale al lavoro o in un ristorante locale mentre i dipendenti si disperdono per celebrare le vacanze. Come datore di lavoro, hai una miriade di opportunità di offrire alternative alle feste annuali o essere selvagge e folli e fai entrambe le cose.

La linea di fondo per le attività di team building sul posto di lavoro

Le attività di team building sul posto di lavoro possono allungare la tua immaginazione e sei davvero limitato dalla tua immaginazione. Offri alcune o tutte queste opportunità per diventare un ottimo posto di lavoro. Le attività di team building a basso costo ma altamente efficaci possono renderti un datore di lavoro preferito.