Le 7 cose peggiori dell'essere un paralegale

Ci sono ottimi lavori e ci sono brutti lavori, ma la maggior parte delle posizioni cadono da qualche parte nel mezzo. Una carriera come paralegale, noto anche come assistente legale, può essere una professione meravigliosamente appagante, ma ha anche i suoi svantaggi, dalla mancanza di rispetto agli alti livelli di stress. Per molti, è una questione di tolleranza per certe cose e identificare il motivo per cui hai scelto di lavorare nella professione legale in primo luogo.

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Mancanza di un percorso di carriera

I paralegali hanno una crescita della carriera limitata nella maggior parte delle organizzazioni. È necessario passare a un altro ruolo del tutto, come ad esempio la gestione, il supporto per contenzioso o il supporto tecnico, per avanzare oltre i ranghi paralegali.

Certo, potresti sempre tornare al college e affrontare la facoltà di giurisprudenza ... ma diventare un avvocato viene fornito con il proprio set di svantaggi. 

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Elevato stress e pressione

La legge è un business basato sulla scadenza e molto dipende dal rispettare quelle scadenze. Il u.S. Il sistema giudiziario è progettato per mantenere i casi su un calendario definitivo, richiedendo che siano prese determinate fasi o documenti presentati da punti incisi in pietra nel tempo.

Il sistema legale si fermerebbe se i tribunali non si fermano con un cronometro per far muovere le cose e interi casi possono essere respinti se gli avvocati e il loro personale non rispettano queste scadenze. Non puoi farsi deragliare e perderne uno perché sei stressato ... e tu Volere essere stressato.

Avrai a che fare con più scadenze su base giornaliera e spesso scoprirai che ti interessa molto i clienti che dipendono da te e dal tuo team. Non vuoi fallire e quando il sistema lo fa inevitabilmente a volte, può spezzarti il ​​cuore. 

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Lunghe ore

Scadenze strette, carichi di lavoro elevati e una forza lavoro in diminuzione si combinano per creare un ambiente in cui sono la norma lunghe ore, straordinari e weekend.

I paralegali che sono impiegati in ambienti di studio legale lavorano spesso più di 40 ore alla settimana, anche se quelli che sono impiegati in arene aziendali e governativi potrebbero godere di programmi più rilassati. E probabilmente puoi dimenticare di essere pagato tempo e mezza per le tue ore più di 40 anni. Il Dipartimento del Lavoro fa un'eccezione dalle regole degli straordinari per l'industria legale.

Sono emerse numerose organizzazioni per aiutare gli avvocati a gestire i problemi di equilibrio del lavoro/vita, ma esistono poche risorse per i paralegali.

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Normale amministrazione

Alcuni lavori paralegali sono insensati, noiosi e di routine, specialmente a livello di base.

L'economia dello studio legale imponga che le aziende fatturino i clienti al massimo tasso possibile per massimizzare i profitti. Compiti più complessi e impegnativi vengono quindi espulsi nella gerarchia del personale, riservando i compiti più succosi per il personale di alto livello, i soci e i partner senior che possono fatturare il miglior dollaro per il loro tempo. 

I paralegali indossano molti cappelli e spesso svolgono un lavoro di natura segretaria, amministrativa o clericale. Fanno ciò che è necessario per mantenere un fermo funzionante e si prevede che lo facciano senza lamentele.

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Underdogs Dynamics Office

Una mancanza di rispetto è una delle lamentele più comuni tra i paralegali praticanti, sebbene sia riccamente immeritato.

I paralegali affrontano abitualmente partner esigenti, soci gelosi, collaboratori competitivi, consulenti opposti irrispettosi, clienti irritabili e fornitori difficili. La cultura di ogni studio legale è diversa, ma lunghe ore, scadenze difficili e quote elevate possono creare un ambiente di lavoro tossico e i paralegali a volte ricevono più della loro giusta dose di dolore sul posto di lavoro.

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Pratica non autorizzata della legge (UPL)

Un principio di base della pratica paralegale è che i paralegali non possono impegnarsi nella pratica non autorizzata della legge (UPL). Tutti gli stati hanno emanato statuti che limitano la pratica della legge agli avvocati autorizzati. Sebbene ciascuno lo definisca in modo diverso, la pratica della legge è generalmente riconosciuta per includere:

• Accettare i casi dai clienti
• Impostazione delle commissioni
• Consulenza legale
• Firmare documenti legali e
• Apparire in veste rappresentativa davanti a un tribunale o altro organo giudicatorio.

I paralegali devono lavorare sotto la supervisione di un avvocato e i loro ruoli sono limitati dalle regole UPL. Ciò può rendere difficile per i paralegali ricevere credito o riconoscimento al di fuori dell'azienda per il loro lavoro dietro le quinte. Un paralegale che scrive un brief d'appello vincente non può prendermi il merito. L'avvocato che ne firma otterrà tutti i riconoscimenti. 

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Mancanza di apprezzamento

I paralegali sono spesso sottoutilizzati perché i loro ruoli sono minimizzati o fraintesi. Devono educare in modo proattivo i leader aziendali e aziendali riguardo alle loro capacità sostanziali per superare questa barriera. Devono costantemente sottolineare tutti i modi in cui possono contribuire al servizio dei clienti e alla redditività.

È quello che ne fai

Nessuno di questi problemi dovrebbe essere affari se hai una passione per la legge e se ti interessa onestamente di fare la differenza nella vita delle persone. Per molti aspetti, il lavoro è ciò che ne fai e può aiutare incommensurabilmente a capire in cosa stai entrando prima di saltare.