I vantaggi di lavorare in un grande studio legale

L'industria legale offre una vasta gamma di opportunità di lavoro per gli avvocati tra società private e istituzioni governative. Molti avvocati hanno un piano mirato per i settori in cui cercano di lavorare, ma altri possono essere aperti a diverse varietà di lavoro. Indipendentemente da ciò, ci sono diverse caratteristiche e benefici unici che possono arrivare con un piede nella porta in un grande studio legale.

I grandi studi legali (noti anche come Mega-Firms o Big Law) sono in genere i più competitivi quando si tratta di assumere. Come tali, sono anche note che queste aziende offrono alcuni dei maggiori vantaggi.

Continua a leggere per alcuni dei migliori vantaggi e vantaggi ottenuti dal lavoro in un grande studio legale.

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Stipendi elevati

I grandi studi legali sono noti per aver pagato di più. Nel 2018, lo stipendio annuale medio per un avvocato era di $ 120.910, secondo il Dipartimento del Lavoro. Nel 2019, i grandi studi legali hanno superato quel livello di circa $ 35.000 per i soci del primo anno. I grandi studi legali hanno spesso anche le risorse per offrire pacchetti di compensazione più completi e sostanziali tra cui piani sanitari, piani di benessere, rimborsi e opzioni azionarie.

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Colleghi ben credenziali

Assunzioni competitive presso grandi studi legali significa una forza lavoro collettiva di colleghi di grande successo, di successo e credenziali. I grandi studi legali hanno dimostrato di essere disposti a pagare di più ai dipendenti e questo filtra a tutti i livelli dell'azienda spesso risultando in alcuni dei più talentuosi avvocati, paralegali, amministratori e professionisti operativi del settore. In genere, i grandi studi legali recluteranno dalle migliori scuole di giurisprudenza del mondo con conseguente elenco completo di avvocati e dipendenti con prestigiose credenziali.

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Lavoro sofisticato e stimolante

I grandi studi legali sono noti per aver vinto alcuni dei casi più élite. Ciò si traduce spesso in una rappresentazione di alto profilo su questioni sofisticate e complesse. Questo può dare agli avvocati presso i grandi studi legali una vasta gamma di esperienze superiori. Ciò fornisce anche un ambiente intellettualmente impegnativo per gli avvocati e i paralegali dello studio legale. Queste aziende attirano tute d'azione di classe di alto profilo che richiedono un personale forte e di grandi dimensioni per gestire e provare in tribunale.  

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Basi di clienti grandi e diverse

I clienti di grandi studi legali tendono ad essere più abbondanti e diversi di quelli delle imprese più piccole. Una base clienti grande e diversificata rende meno probabile che l'impresa incontrerà difficoltà finanziarie se un cliente prende la propria attività altrove.

La diversità può anche aggiungere a una gamma più ampia di esperienza e conoscenza. Inoltre, molti dei mega-frirm hanno pratiche multi-giurisdizioni e diverse sedi in tutto il mondo, consentendo anche avvocati e paralegali di servire anche clienti internazionali.

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Estese risorse ferme

I grandi studi legali sono generalmente costruiti con un'infrastruttura molto solida di risorse dal punto di vista sia tecnologico che collettivo. I vantaggi possono includere mentoring, consulenza incrociata, copia e spedizione in loco completi e accesso alla ricerca approfondito.

Gli avvocati dei grandi studi legali di solito hanno anche il vantaggio di uno staff di supporto completo per l'assistenza tra cui amministratori, segretari, correttori di bozze, project manager, paralegali, specialisti del marketing, impiegati di documentazione e altro ancora. 

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Uffici di lusso in luoghi privilegiati

I grandi studi legali investono spesso in uffici lussuosi, di solito situati in molti hub legali e commerciali del mondo. Gli edifici sono in genere spaziosi, facilmente accessibili e costruiti con molti servizi aggiuntivi come caffetterie a servizio completo, palestre interne, ristoranti e sale riunioni elaborate per clienti e reclute.

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Programmi di formazione ben sviluppati

I grandi studi legali investono spesso in programmi completi di formazione e tutoraggio per tutti i loro dipendenti e in particolare la base di avvocati. Esempi di questi programmi di formazione possono includere elaborati programmi associati estivi, nuovi dipendenti a bordo, programmi educativi interni, supporto per la formazione continua, gruppi per varie iniziative e una varietà di sessioni per la crescita continua e le opportunità di apprendimento.

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Opportunità di avanzamento significative

Molti grandi studi legali si basano su chiare gerarchie organizzative con opportunità definite e pietre miliari per il progresso. Ciò può portare a maggiori opportunità di crescita e passaggi chiaramente definiti per la promozione. Molti avvocati entrano in un grande studio legale con un piano di carriera a lungo termine che include la progressione da diversi livelli associati e partner, diventando in definitiva un partner senior. 

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Iniziative pro bono

I grandi studi legali istituiscono spesso programmi pro bono e di servizio pubblico che incoraggiano avvocati e paralegali a commettere un certo numero di ore per aiutare la comunità e le popolazioni poco servite, come i bambini e gli anziani. Ciò può essere utile perché molte associazioni di bar richiedono una partecipazione pro bono in corso per l'adesione.

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Riconoscimento del nome

I grandi studi legali ricevono molta attenzione nel settore legale e i nomi delle loro aziende sono associati a un certo livello di prestigio. Questo di solito è giustificabile, dato i sofisticati carichi di lavoro, team di casi credenziali, una formazione superiore e una leadership del pensiero pubblicizzato.

Spesso, i grandi studi legali sono molto apprezzati per il loro marchio di nome, per i numerosi clienti di alto profilo e casi complessi con cui sono coinvolti. Complessivamente, il riconoscimento del nome può sembrare molto buono su un curriculum se gli avvocati decidono di passare ad altre opportunità.