Suggerimenti per partecipare a una fiera del lavoro universitario

Come si laureano gli studenti universitari, sono in genere desiderosi di occupazione. È qui che le fiere della carriera sono utili. Frequentando una fiera della carriera universitaria, questi studenti e talvolta, gli ex-alunni del college si incontrano con una varietà di potenziali datori di lavoro. 

Se sei un neolaureato o un potenziale laureato, vale la pena considerare di frequentare una fiera della carriera universitaria, sia virtuale che di persona. Sarai in grado di esplorare posti di lavoro e carriere disponibili in una varietà di organizzazioni e potenzialmente, in una varietà di settori. 

Mentre incontri i rappresentanti dell'azienda che frequentano la fiera della carriera, formarai connessioni che aiuteranno ad aumentare la probabilità che la tua domanda venga presa in considerazione dai datori di lavoro.

Cosa aspettarsi in una fiera della carriera universitaria

Questi eventi possono svolgersi nel campus, in un sito fuori dal campus o praticamente. 

Spesso, le fiere della carriera universitaria hanno una componente di networking che consente agli studenti di incontrarsi casualmente con i datori di lavoro a tavoli o cabine che sono istituite nella sede dell'evento. (In eventi virtuali, potrebbero esserci spazi virtuali dedicati a conversazioni di networking più casuali.) 

Potrebbero esserci anche opportunità per interviste individuali più formali con i responsabili delle assunzioni dalle organizzazioni partecipanti.

Organizzazioni recluta per tirocini, lavori estivi o posizioni post-laurea. Le aziende frequentano anche per generare interesse per le aperture future presso l'azienda. 

Fiere del lavoro universitario virtuale 

Una fiera della carriera virtuale ha molto in comune con una fiera della carriera di persona. Ti consigliamo ancora di vestirti in modo professionale e preparare un tiro dell'ascensore. (Vedi Suggerimenti per il successo equo di carriera di seguito.) È solo che tutta l'azione si svolgerà online, anziché di persona. 

Ecco come funziona di solito:

• Ti iscriverai all'evento online.
• Gli organizzatori possono fare uno screening pre-evento; Probabilmente dovrai caricare il tuo curriculum e potenzialmente compilare un questionario.
• Invece di camminare attraverso un ampio spazio per parlare con potenziali datori di lavoro negli stand, andrai a cabine virtuali.
• I potenziali datori di lavoro si presenteranno spesso su cosa vuol dire lavorare nella loro azienda, quindi puoi pianificare un programma sugli interruzioni e le presentazioni pianificate. 

In genere, puoi anche programmare chat virtuali individuali con i rappresentanti delle aziende di assunzione. 

I migliori consigli per il successo della carriera universitaria

Le fiere del lavoro del college possono essere scene affollate e caotiche, con molti altri candidati a mano che chiedono attenzione. Come puoi navigare efficacemente all'evento e fare un'impressione positiva sui potenziali datori di lavoro? Ecco alcuni suggerimenti su come ottimizzare il tuo livello di comfort e il tasso di successo in una fiera del lavoro.

Ricerca i partecipanti

Scopri quali aziende saranno all'evento. Cerca un elenco di datori di lavoro partecipanti sul sito Web della tua scuola prima del programma o contatta lo sponsor della fiera del lavoro per chiedere informazioni sulle organizzazioni di reclutamento. Formulare un elenco prioritario di datori di lavoro che desideri incontrare all'interno delle industrie di interesse.

PRIGETTA LA TUA PROCESSO DI LAVO o STARSPISH. Rivedere attentamente la sezione di carriera, lavoro o risorse umane del sito Web dell'azienda per identificare stage o lavori che sono una buona corrispondenza per i tuoi interessi, competenze, valori ed esperienza. I potenziali laureati dovrebbero prestare molta attenzione ai programmi di formazione. Prepara una o due dichiarazioni per trasmettere chiaramente perché alcuni di questi lavori o tipi di lavori sono adatti, dato i tuoi punti di forza e interessi.

Ricerca il maggior numero possibile di questi datori di lavoro. Impara un po 'dei loro recenti successi e sfide. Cerca di trovare un angolo autentico sul perché ti piacciono i tuoi valori e interessi.

Preparati a fare la migliore impressione

Crea un elenco di domande da porre. Prepara un elenco di domande per chiedere ai partecipanti di evitare di essere bloccato non sapendo cosa dire quando incontri un reclutatore. Idealmente, avrai alcune domande generali (che si applicherebbero a quasi tutte le società) e domande specifiche su misura per una singola azienda. I reclutatori saranno colpiti dalle domande più mirate, poiché mostrerà che hai fatto le tue ricerche.

Prepara un "discorso dell'ascensore" per presentarti ai datori di lavoro. Per fare questo, prova a pensare a una manciata di ragioni per cui aggiungi valore per la maggior parte dei datori di lavoro. Chiedi ad amici, consulenti, genitori, supervisori passati, docenti e altri che ti conoscono bene per suggerimenti. Analizza i tuoi successi passati come studente, volontario, amico, dipendente, stagista e leader del campus e identifica le risorse che ti hanno aiutato a produrre quei successi.

Prepara attentamente il tuo guardaroba e l'aspetto per l'evento. In generale, err dalla parte dell'essere troppo vestito rispetto a sottovestiti. Farai un'impressione migliore se ti vesti professionalmente. Analizza la cultura dei tuoi datori di lavoro prioritari e mostra più talento se stai prendendo di mira le aziende che apprezzano la creatività in abiti, come le aziende del settore della moda.

Cosa fare durante l'evento

Arrivare presto. In questo modo, puoi accedere ai tuoi datori di lavoro prioritari prima che siano sovraffollati di candidati. Cerca di coprire il più territorio possibile durante il giorno, poiché potresti essere piacevolmente sorpreso dai datori di lavoro con i quali non avevi originariamente familiarità.

Cerca aziende più piccole e meno conosciute. Non preoccuparti eccessivamente dei datori di lavoro di marca poiché potrebbero avere gli scenari di lavoro più competitivi.

I datori di lavoro più piccoli che non sono ben noti possono offrire meravigliose opportunità e consentire alle assunzioni entry-level di assumere ruoli più ampi e più responsabili all'inizio della loro carriera.

Mantenere un atteggiamento positivo ed energico durante il giorno. Questo sarà fondamentale per il tuo successo. Anche se potresti articolare dichiarazioni simili molte volte durante il giorno, ricorda che è la prima volta che ogni datore di lavoro ti sentirà. Mantienilo fresco.

Presta attenzione al linguaggio del tuo corpo e alla comunicazione non verbale. Alzati dritto, appoggiati leggermente per coinvolgere il reclutatore quando ti presenti, variare il tono vocale per accentuare le tue dichiarazioni e proiettare un'energia sorridente e positiva.

Sii in anticipo sul tuo entusiasmo. Se hai un genuino interesse per il datore di lavoro, verso la fine della tua interazione, afferma verbalmente il tuo interesse a lavorare con l'organizzazione o esprimere il tuo interesse a esplorare ulteriormente le opportunità. Tutto il resto è uguale, il candidato più entusiasta guadagnerà spesso un vantaggio con i datori di lavoro competitivi. Raccogli i biglietti da visita dai datori di lavoro di interesse in modo da avere informazioni di contatto da utilizzare per dare seguito al programma.

Follow-up dopo la fiera della carriera

Ricorda di dare seguito all'evento. Assicurati di ottenere le informazioni di contatto per uno qualsiasi dei reclutatori interessanti con cui hai incontrato.

Assicurati di comunicare un forte senso del tuo interesse per un incontro futuro con l'organizzazione per esplorare ulteriormente le opportunità.

Il più presto possibile dopo aver lasciato l'evento, comporre una comunicazione che trasmette brevemente perché l'azienda è una soluzione eccellente, dato il tuo background.

La linea di fondo

Preparazione ponderata prima di una fiera del lavoro, un'esecuzione efficace durante l'evento e un follow-up di alta qualità dopo che il programma può fare molto per generare offerte di lavoro dalla tua prossima esperienza in carriera.