I migliori suggerimenti per l'intervista a stage

Hai già inviato il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione e il datore di lavoro ti ha recentemente contattato per pianificare un colloquio. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per garantire un colloquio di successo, che è il prossimo passo nel processo di tirocinio. Seguendo questi dieci suggerimenti per l'intervista, sarai sulla buona strada per avere un'intervista di successo e, in definitiva, un'offerta di tirocinio.

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Essere preparato

Puoi prepararti per l'intervista selezionando in anticipo un abbigliamento di intervista appropriato (cause per le imprese), ricercando l'azienda e preparando un elenco di domande che hai per l'intervistatore. Porta una copia del tuo curriculum con te all'intervista nel caso in cui l'intervistatore non ne abbia uno a portata di mano. Ultimo ma non meno importante, esercitati a rispondere alle domande del campione per prepararti e acquisire fiducia prima dell'intervista.

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Fare una buona prima impressione

L'intervista è la tua opportunità di commercializzarti, ed è il motivo per cui hai preparato e inviato tutti quei curriculum e le lettere di copertura. Una volta ottenuta l'intervista, è tuo compito creare un'eccellente prima impressione essendo rapida, essendo te stesso, assistendo al tuo comportamento non verbale (come una stretta di mano ferma e mantenendo il contatto visivo durante l'intervista) e prendendo i primi minuti Per sviluppare un rapporto con il tuo intervistatore. Ti consigliamo di apparire in bilico, ma comodo e rilassato durante l'intervista. Una buona prima impressione prepara il terreno per un'intervista di successo.

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Enfatizzare le tue capacità e risultati

Contra. Gli stage o le esperienze di lavoro precedenti sono importanti, oltre a descrivere le tue capacità trasferibili: comunicazione, interpersonale, organizzazione, forte analisi e risoluzione dei problemi e altro ancora.

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Fornisci all'intervistatore esempi delle tue abilità

Una forma di intervista che è popolare si chiama intervista comportamentale. L'intervistatore ti fornirà uno scenario e ti chiederà come gestire una situazione specifica. Prepararsi per questi tipi di domande prima dell'intervista fornirà un rapido riferimento alle precedenti esperienze pertinenti. (Ad esempio, descrivi una situazione in cui sei stato in grado di pensare in piedi e prendere una decisione immediata di completare un progetto in tempo.) In questo caso, l'intervistatore è interessato al tuo processo di pensiero e alle capacità di risoluzione dei problemi.

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Comprendi la domanda prima di rispondere

Quando l'intervistatore pone una domanda, è OK porre chiarimenti all'intervistatore o ripetere la domanda. Vuoi sapere cosa sta cercando l'intervistatore prima di andare avanti e presumere di avere la risposta giusta.

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Segui l'esempio dell'intervistatore

Non passare troppo tempo a nessuna domanda, ma assicurati di aver risposto all'intera domanda prima di passare al prossimo. Potresti voler verificare con l'intervistatore per vedere se hai risposto alla loro domanda o se vorrebbe ulteriori informazioni.

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Enfatizzare il positivo

Durante l'intervista potresti essere chiesto di dare un elenco dei tuoi punti di forza e di debolezza. Ricorda in questi tipi di domande per concentrarsi sul positivo. Quando ti riferisci alle debolezze, riconosci quelle cose su cui ritieni di dover lavorare e passare rapidamente alle azioni che hai intrapreso per migliorare in questo settore. Esempi specifici possono essere utili per illustrare i tuoi progressi.

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Porta campioni del tuo lavoro

Se ti trovi in ​​un campo come graphic design, fotografia, studio in studio, istruzione o comunicazioni (in cui un campione del tuo lavoro sarebbe utile), porta campioni con te al colloquio.

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Chiudi l'intervista con fiducia

L'inizio e la fine dell'intervista possono essere gli aspetti più cruciali dell'intervista. Termina la tua intervista con fiducia. Ringrazia l'intervistatore per il suo tempo e chiedi quando potresti aspettarti di avere notizie dal datore di lavoro.

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Segui l'intervista con una nota di ringraziamento

Cogliere l'occasione per chiarire un argomento discusso nell'intervista e riaffermare il tuo interesse per l'organizzazione e lo stage. Invia una nota di ringraziamento a tutti quelli con cui hai intervistato il giorno dell'intervista.