Argomenti per il pranzo aziendale e imparare gli eventi

Il pranzo aziendale e impara fornisce un modo per i datori di lavoro di sviluppare le conoscenze dei dipendenti e suscitare il loro interesse per le opportunità di crescita e sviluppo. Forniscono anche un modo casuale e amichevole per i dipendenti di condividere informazioni su argomenti di interesse.

Un evento di pranzo e apprendimento programmato può coinvolgere cibi caterici forniti dall'azienda o richiedere ai dipendenti di portare il proprio pranzo. Questi incontri possono includere relatori ospiti, video educativi e sessioni conclusive di domande e risposte (domande e risposte). Offrono un'opportunità di apprendimento per i dipendenti e i datori di lavoro interessati a condividere i loro pensieri e idee riguardanti i dipendenti e le questioni relative all'azienda.

Scopo del pranzo e impara

Pranzo e impara incoraggiare i dipendenti a condividere i loro pensieri e idee in un ambiente più rilassato e casuale all'ora di pranzo. Mirano a migliorare le capacità, la conoscenza, il pensiero e le capacità di apprendimento dei dipendenti. Sono forniti in un ambiente informale che i dipendenti apprezzano, imparando qualcosa di nuovo e interessante.

Il pranzo e le apprendenti sono anche un'opportunità per costruire un lavoro di squadra e una cultura del lavoro positiva o un ambiente per i dipendenti. Il loro scopo è quello di:

• Migliora gli argomenti di apprendimento dei dipendenti che sono accessori agli argomenti di lavoro
• Sviluppa la conoscenza dei dipendenti sulle capacità di vita, il mondo e altri argomenti di interesse
• Fornire un motivo per i dipendenti di radunarsi per migliorare il lavoro di squadra e i valori dell'azienda
• Aumenta il livello di coinvolgimento e motivazione dei dipendenti sul lavoro fornendo istruzione in loco
• Aumenta la capacità dei dipendenti di crescere e contribuire al successo della propria azienda

Pranzo e impara sono un modo per le aziende di dimostrare il loro impegno a fornire un ambiente di lavoro sano, basato sul valore e motivazionale.

Idee per pranzo e imparare le sessioni

Le aziende dovrebbero trarre vantaggio dalle sessioni di pranzo e apprendere determinando argomenti che possono aiutare a portare alla crescita e al successo dell'azienda. Coinvolgere i dipendenti in questo processo li motiva ad imparare e crescere con la tua azienda.

Gli argomenti per il pranzo e apprendono possono variare ampiamente, anche se dovrebbero relazionarsi con gli obiettivi e le credenze di un'azienda. Le seguenti sessioni suggerite possono aiutarti a determinare il tuo pranzo specifico dell'azienda e impara:

• Opportunità di volontariato della comunità. Presenta un elenco di opportunità di volontariato per i dipendenti compilati dal Comitato per le relazioni comunitarie. Ciò può includere una breve presentazione da parte di persone che lavorano per organizzazioni di volontariato.
• Nuovo approccio al marketing. Invita alcune persone chiave di marketing a fare una presentazione che include una presentazione per introdurre un nuovo approccio al marketing e il suo effetto su ruoli diversi sul posto di lavoro. Tieni una sessione di domande e risposte per ricevere feedback e rispondere a qualsiasi domanda.
• Lavorare in modo più efficiente per rispettare le scadenze. Coinvolgere i dipendenti in una discussione sul lavoro in modo più efficiente. Chiedi loro di condividere suggerimenti e approfondimenti, nonché qualsiasi sfida che possano affrontare per svolgere il proprio lavoro con successo.
• Salute e benessere. Chiedi alle risorse umane (risorse umane) presenti benefici aggiornati per la salute e il benessere come ulteriori abbonamenti alla palestra scontata, riunioni del gruppo di perdita di peso in loco e distributori automatici e mensili più sani. Invita un tecnico medico a prendere la pressione sanguigna dei dipendenti o un chiropratico per offrire valutazioni gratuite.

Pranzo e impara argomenti

Gli argomenti che le aziende possono considerare includono:

• Opzioni per investimenti 401 (k)
• Come trarre vantaggio dai benefici dei dipendenti che coinvolgono consulenza e consulenza
• Gestire il tuo equilibrio tra lavoro/vita
• Affila le tue capacità di comunicazione e ascolto
• Migliorare la comprensione della lettura
• Come pensare fuori dagli schemi
• Suggerimenti per la gestione del tempo
• App di produttività per vari browser, smartphone o Apple iPad
• Suggerimenti per la gestione dello stress
• Padroneggiare il sovraccarico di e -mail in modo organizzato e utile
• Suggerimenti su come ottenere il massimo da Microsoft Windows e Word
• Le operazioni, le funzioni e i contributi di qualsiasi dipartimento dell'azienda

Conclusione

Usa l'attività aziendale, la cultura, il benessere o il comitato del morale dei dipendenti per programmare il pranzo e imparare gli eventi come un'opportunità per mostrare ai dipendenti che ti preoccupi di loro, la qualità della loro vita e il loro continuo apprendimento per il successo della tua organizzazione. A loro volta, i dipendenti si sentiranno apprezzati e coinvolti come principali collaboratori del successo complessivo della tua attività.