Cosa fa un direttore generale?

Un direttore generale, a volte semplicemente chiamato GM, ha una responsabilità generale e generale per un'azienda o una business unit all'interno di un'organizzazione più ampia. Il ruolo è particolarmente comune nelle grandi organizzazioni globali o multinazionali in cui le aziende sono organizzate lungo linee di prodotti, gruppi di clienti o geografie. Il direttore generale in genere funge da miglior dirigente per l'unità ed è responsabile di strategia, struttura, budget, persone, risultati finanziari e metriche scorecard.

Doveri e responsabilità del direttore generale

I doveri e le responsabilità di un direttore generale coprono un sacco di terreno, ma questi sono alcuni dei più comuni. Devono in genere:

• Supervisionare le operazioni quotidiane della business unit o dell'organizzazione.
• Garantire la creazione e l'implementazione di una strategia progettata per far crescere il business.
• Coordinare lo sviluppo di obiettivi di performance chiave per funzioni e report diretti.
• Fornire la gestione diretta dei principali gestori e dirigenti funzionali nella business unit.
• Garantire lo sviluppo di programmi tattici per perseguire obiettivi e obiettivi mirati.
• Garantire la consegna complessiva e la qualità delle offerte dell'unità ai clienti.
• Impegnarsi in attività di cliente chiave o mirate.
• Supervisionare i principali programmi di assunzione e sviluppo dei talenti.
• Valutare e decidere gli investimenti chiave in attrezzature, infrastrutture e talenti.
• Comunicare strategia e risultati ai dipendenti dell'unità.
• Segnala i risultati chiave agli ufficiali aziendali.
• Impegnarsi con funzionari aziendali nella più ampia pianificazione strategica organizzativa.

Un individuo in un ruolo GM è un generalista che ha familiarità con tutte le aree dell'azienda e può coordinare i processi e le operazioni all'interno dell'organizzazione. Un direttore generale di solito deve parlare le lingue di finanza e contabilità, operazioni, vendite, marketing, risorse umane, ricerca e sviluppo e ingegneria.

Nelle organizzazioni più grandi, le persone considerate aventi un potenziale di gestione generale spesso lavorano in una serie di incarichi, ruotando attraverso le varie funzioni e aumentando gradualmente le loro competenze e responsabilità per molti anni.

In organizzazioni più grandi, il direttore generale riferisce a un dirigente aziendale, spesso amministratore delegato o direttore delle operazioni. 

Stipendio del direttore generale

Lo stipendio di un GM può variare notevolmente a seconda della posizione, dell'esperienza e del datore di lavoro.

• Stipendio annuale medio: $ 52.000
• Stipendio annuo del 10% superiore: $ 102.000
• Stipendio annuo inferiore del 10%:$ 34.000

Fonte: Payscale, 2019

Istruzione, formazione e certificazione

I prerequisiti per diventare un direttore generale variano a seconda dei requisiti dell'azienda e possono includere un livello minimo di istruzione, esperienza e certificazione.

• Formazione scolastica:Data l'ampia base di competenze e conoscenze richieste per il successo nel ruolo, i direttori generali hanno spesso una laurea avanzata con un'enfasi su un master in economia aziendale (MBA).
• Esperienza e formazione:I direttori generali in genere hanno una profonda esperienza nel settore e se non si presentano attraverso l'organizzazione più ampia, molto probabilmente hanno lunghe storie di lavoro per uno o più concorrenti all'interno dello stesso settore. 
• Certificazione: Alcune università e altre istituzioni educative offrono programmi di certificazione nella gestione generale. I datori di lavoro di solito non richiedono ai candidati di avere queste certificazioni, ma potrebbero offrire ai candidati un vantaggio competitivo.

Competenze e competenze del direttore generale

Per avere successo in questo ruolo, in genere avrai bisogno delle seguenti capacità e qualità: 

• Capacità di pianificazione strategica:I GM devono garantire lo sviluppo e l'implementazione di un chiaro piano strategico per un'organizzazione o unità di business.
• Capacità di pianificazione finanziaria: I GM sono responsabili di esaminare il futuro dell'azienda e di fare investimenti chiave e raccomandazioni di investimento.
• Abilità interpersonali:I GM devono essere in grado di supportare lo sviluppo di una cultura interna sana che mantiene i dipendenti chiave e incoraggia il loro sviluppo professionale. 
• Capacità di leadership:I GM sono responsabili della guida di intere unità aziendali o divisioni di un'organizzazione.

Outlook di lavoro

Il u.S. Bureau of Labor Statistics Projects che l'occupazione nelle occupazioni di gestione, in generale, aumenterà dall'8% fino al 2026, che è leggermente più veloce della crescita complessiva dell'occupazione del 7% per tutte le professioni nel paese.

Ambiente di lavoro

Il ruolo di un direttore generale non è facile. Un GM è responsabile nei confronti del proprio capo o gruppo aziendale per tutte le attività della business unit con enfasi sui risultati finanziari. Mentre i GM hanno molta autonomia nel funzionare all'interno della propria unità aziendale, in genere devono giustificare investimenti significativi e cambiamenti nelle strategie chiave o nel personale. Hanno tutte le sfide della gestione di un'azienda, oltre alle sfide della segnalazione a un gruppo aziendale che è molto probabilmente focalizzato prevalentemente sui risultati finanziari.

Orario di lavoro

I GM generalmente lavorano durante l'orario di lavoro, ma a seconda del datore di lavoro e delle esigenze del lavoro, possono lavorare alcuni lunghi giorni, tarda notte e fine settimana.

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Confronto di lavori simili

Le persone che sono interessate a diventare manager generali possono anche considerare altre carriere con questi stipendi mediani: 

• Manager di servizi amministrativi: $ 96.180
• Manager di compensazione e prestazioni: $ 121.010
• Pubblicità, promozioni e responsabile del marketing: $ 132.620
• Capo delle risorse umane: $ 113.300

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018