Cos'è il team building?

Il team building è il processo per trasformare un gruppo di singoli dipendenti che contribuiscono in un gruppo coeso di persone organizzate per lavorare insieme per soddisfare le esigenze dei propri clienti raggiungendo il proprio scopo e obiettivi.

Ulteriori informazioni sui metodi efficaci per il team building e le attività che puoi utilizzare.

Cos'è il team building?

Il team building crea legami più forti tra i membri di un gruppo. I singoli membri si rispettano a vicenda e le loro differenze e condividono obiettivi e aspettative comuni.

Il team building può includere l'interazione giornaliera che i dipendenti si impegnano quando lavorano insieme per svolgere i requisiti del proprio lavoro. Questa forma di team building è naturale e può essere assistita se il gruppo prende il tempo per trovare una serie di norme di squadra. Queste norme aiutano i membri del gruppo a sapere come interagire in modo appropriato nel team e con il resto dell'organizzazione.

Il team building può anche coinvolgere attività strutturate ed esercizi guidati dai membri del team. Oppure, con il budget e gli obiettivi adeguati, i manager possono contrarre per facilitare una risorsa esterna. La facilitazione esterna da parte di una persona esperta può dare una spinta al tuo team.

I legami formati dal team building consentiranno ai dipendenti di raggiungere il lavoro e gli obiettivi della tua organizzazione in modo più efficace rispetto a un gruppo non legato. Tieniti a concentrarsi sulle opportunità di team building che si prestano alla realizzazione del lavoro effettivo del team.

Come funziona il team building?

Spesso il team leader o manager faciliterà una serie di incontri in cui i dipendenti si conoscono e sviluppano relazioni di lavoro coesive.

In un'organizzazione più ampia, il personale di sviluppo dell'organizzazione può guidare le sessioni di team building. Molti professionisti delle risorse umane si sentono anche a proprio agio nel guidare sessioni di team building. E con un po 'di pratica, i team possono utilizzare un altro dipendente per facilitare la sessione del loro gruppo.

Ma il team building non deve sempre avere una riunione facilitata per raggiungere l'obiettivo di una squadra coesa. Puoi costruire i tuoi team strutturando attività ed eventi divertenti che i membri del team possono fare insieme.

Idee per le attività di team building

Ad esempio, potresti iniziare con un picnic del dipartimento, usando un paio d'ore durante la giornata lavorativa per visitare un parco vicino. Griglia del cibo e suggeriscono che i dipendenti portano un piatto da passare.

L'obiettivo è che ti riunisci per condividere un po 'di tempo di discussione durante il pasto. Se i dipendenti portano i loro pranzi ai loro singoli uffici per mangiare da soli, sconfigge l'obiettivo del team building.

Puoi anche sponsorizzare le attività in cui i dipendenti si riuniscono per divertimento. Bowling, dipingendo foto in un negozio di pittura, crociere fluviali su una barca passeggeri, gite in commedia e giochi di baseball si adattano tutti al conto. Davvero, qualsiasi evento che il tuo team possa fare o partecipare come gruppo aiuterà a legarli.

Gli eventi che sono fisicamente impegnativi, come i corsi di arrampicata su roccia e corde, possono causare tempi e paura per i dipendenti fisicamente inattivi o sfidati. Quindi, per il team building, stai lontano dal tipo di evento in cui alcuni dipendenti non sarebbero in grado di partecipare comodamente e senza trepidazione. 

Le migliori attività di team building sono economiche, divertenti ed efficaci, non per menzionare locale e facile da fare.

Utilizzo di facilitazione esterna

Quando si utilizzano un facilitatore esterno per il team building, i gruppi possono partecipare ad attività strutturate progettate per aiutare i dipendenti a fondersi in un team efficace. In generale, il facilitatore lavora con un gruppo di dipendenti per progettare attività o sessioni di team building.

Troverai queste attività di team building più efficaci quando sono personalizzate alle esigenze del tuo gruppo. Il team building generico può avere un impatto positivo, ma non è affatto così grande come un evento personalizzato.

Queste sessioni possono includere rompighiaccio, argomenti di discussione, giochi, incarichi cooperativi e brainstorming di gruppo. Il ruolo del facilitatore esterno in questi eventi è di aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi. Assicurati che l'evento sia integrato nel tuo lavoro quotidiano, quindi i risultati continuano a seguire l'evento.

Takeaway chiave

• Il team building è il processo per rafforzare le obbligazioni tra i membri di un gruppo allo scopo di raggiungere in modo più efficiente gli obiettivi del gruppo.
• Le attività che promuovono il team building possono essere informali e casuali come un pasto condiviso o formalmente strutturata come una sessione guidata da un facilitatore.
• I team di successo possono essere più produttivi dei singoli collaboratori.