10 dei lavori più esigenti nella tecnologia

Una serie di posti di lavoro tecnologici si classificano in alto per l'equilibrio tra lavoro e vita e soddisfazione professionale. Altri, tuttavia, pongono richieste difficili ai lavoratori in termini di vincoli temporali, responsabilità e con quale frequenza i dipendenti sono di guardia.

Ogni volta che chiedi alle persone di valutare le sfide o le difficoltà del loro lavoro, devi prendere le risposte con un pizzico di sale. Tuttavia, puoi avere un'impressione generale di ciò che serve per funzionare in determinate posizioni. Ecco i primi 10 posti di lavoro più esigenti nella tecnologia in base ai sondaggi di Emerson Network Power and Careercast.

I sondaggi tengono conto della leadership, del tempo di chiamata, dei viaggi, delle esigenze fisiche e del multitasking per citarne alcuni. I risultati non sono in un ordine particolare.

1. Chief Information Officer: Come professionista IT più alto nella maggior parte delle organizzazioni, il Chief Information Officer (CIO) deve essere sempre disponibile. Ciò include fine settimana e vacanze in modo che possano gestire le emergenze. Motivare i dipendenti e costruire un forte dipartimento IT è in cima alla maggior parte delle richieste di lavoro sul lavoro di CIO.
2. Specialisti degli appalti: I titoli variano, che vanno da analisti e consulenti ai supervisori e agli acquirenti. I responsabili dell'approvvigionamento affermano di dover lavorare per gli orari dei loro clienti e non hanno sempre il tempo di fare il loro meglio. Inoltre, gli orari stretti lasciano poche opportunità di ricercare le ultime tecnologie.
3. Manager e registi IT: Pochi dirigenti o direttori IT lavorano da 9 a 5. La manutenzione delle attrezzature o le migrazioni del software vengono spesso eseguite durante la notte o nei fine settimana. I manager devono essere a disposizione per garantire risultati senza problemi. La persona in questa posizione è spesso responsabile della più grande quota del budget IT di un'azienda e della maggior parte della pianificazione dell'azienda. Preparazione del budget e incontri significano molte notti in ritardo. Il Bureau of Labor Statistics ha rilevato che circa il 24 percento dei gestori, dei direttori e dei CIO IT lavorano più di 50 ore ogni settimana.
4. Specialisti delle operazioni: I loro biglietti da visita possono dire, tecnico, analista, manager o specialista. Indipendentemente da ciò, quelli nelle operazioni IT quotidiane funzionano con scadenze restrittive e risolvere i problemi a tarda notte. Gli errori non sono tollerati: le reti devono correre 24 ore su 24 e una singola supervisione potrebbe lasciare migliaia di persone senza accesso ai dati.
5. Ingegneri del software: Gli ingegneri del software devono rispettare scadenze di progetti stretti. Il lavoro deve soddisfare le aspettative sia dei clienti che dell'azienda per nuovi prodotti e servizi. E come molti lavori nella tecnologia, la mancanza di talenti nel mercato del lavoro aumenta la pressione sui lavoratori attuali. Si prevede che la domanda per la posizione cresca del 17 percento entro il 2024.
6. Sviluppatori di applicazioni/software: Gli sviluppatori di applicazioni e gli sviluppatori di software gestiscono più del design. Si assicurano che il software funzioni senza errori e funzioni come dovrebbe. Circa un terzo degli sviluppatori intervistati ha riferito di non avere tempo sufficiente per fare un lavoro di qualità. Oltre un quarto non è stato in grado di pianificare i compiti a causa delle limitazioni di tempo.
   Il Bureau of Labor Statistics stima che un quarto degli sviluppatori di software lavorino oltre 40 ore ogni settimana.
7. Manager di database: Sempre in chiamata e sempre a lavorare su diversi compiti contemporaneamente, una giornata tipica nella vita di un gestore del database implica lavorare sotto pressione per risolvere i problemi il più presto possibile. Quindi devono finire altri progetti con le scadenze altrettanto strette. I gestori di database spesso sentono di non avere abbastanza tempo per produrre i migliori risultati o analizzare le attività.
8. Sviluppatore web: Il lavoro tecnologico più stressante nell'elenco di Careercast era per gli sviluppatori web. Il lavoro dovrebbe crescere del 27 percento entro il 2024. È molto più veloce della media, quindi gli sviluppatori qualificati devono soddisfare la domanda alle stelle. Lavorare su progetti diversi allo stesso tempo non è insolito. Il lavoro ha i suoi premi, tuttavia, con un sondaggio ABLEDUP che riporta l'88 % degli sviluppatori web è soddisfatto del proprio lavoro.
9. Amministratore di rete: Sistemi e reti portano qualsiasi azienda e man mano che le aziende crescono, le reti diventano più grandi e complesse. La domanda di amministratori di rete è in aumento mentre le imprese investono in sistemi migliori. Gli amministratori di rete devono avere eccellenti capacità comunicative per trasmettere informazioni ad altri team. Sono disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per gestire le emergenze e devono essere in grado di multitasking e rimanere calmi in situazioni di grande stress.
10. Speciali di sicurezza IT: I professionisti della sicurezza IT hanno classificato il più alto nel sondaggio di Emerson Network Power perché devono prendere decisioni importanti sul posto: l'89 % è d'accordo o fortemente d'accordo con questa descrizione. Più della metà degli specialisti della sicurezza IT crede che il loro successo dipenda dalle cose al di fuori del loro controllo. Tuttavia, sono direttamente responsabili della sicurezza delle reti aziendali.

Conclusione

Un lavoro in una posizione impegnativa non significa che i premi diminuiscano. Molti prosperano in queste posizioni a causa delle loro responsabilità e ottengono la soddisfazione professionale in alto nei sondaggi. Gli esperti godono della sfida e vogliono mettere alla prova le loro abilità. Se sei su un percorso di carriera specifico o hai intenzione di assumere un nuovo ruolo, raccogli informazioni pertinenti su ciò che è richiesto a qualcuno in quella posizione.

Questo articolo da allora è stato aggiornato da Laurence Bradford.