6 suggerimenti per lavorare con persone che non ti piacciono

Il lavoro sarebbe assolutamente fantastico se potessi sempre lavorare con le persone che ti piacciono. Queste sono le persone che non solo rispetti sul posto di lavoro, ma sono felici di socializzare anche al di fuori del lavoro. Non sarebbe un sogno diventato realtà?

Beh, forse e forse no. Ad alcune persone piace mantenere una completa separazione tra il loro lavoro e la loro vita sociale, altri si sentono a proprio agio invitando i loro colleghi a condividere il loro tempo sociale. Ma tutti vogliono avere un bel posto dove andare a lavorare. Un bel posto in cui lavorare è definito dalle persone che lavorano lì e dalle pratiche e dall'ambiente sul posto di lavoro.

Sfortunatamente, non puoi sempre scegliere le persone con cui lavori. Quindi a volte rimani bloccato a lavorare con un collega non solo non fare clic, ma con chi è una persona che non ti piace attivamente, o persino pensi di odiare.

Come sopravvivi a questa situazione? (Certo, puoi sempre ottenere un nuovo lavoro e smettere, ma è sciocco rinunciare a un lavoro che ti piace in un'organizzazione che altrimenti è buona a causa di un collega che non ti piace o stai imparando a odiare.) Quindi, cosa puoi fare invece di smettere?

Ecco sei consigli per andare d'accordo anche con le persone più fastidiose che non ti piacciono.

Documenta il cattivo comportamento del collega non antipatico

Mia lavorava con una donna che non poteva sopportare. All'inizio, pensava che fosse solo la sua meschinità. Era carina e intelligente e saleva rapidamente la scala della compagnia. Era solo gelosa? Mia si convinse che quello era il caso non piaceva perché era solo meschina e gelosa.

Ora, questo è un motivo per farti non amare un collega, ma in questo caso, si scopre che non era la vera ragione. Quando ha mentito a una persona anziana in un altro dipartimento del lavoro che Mia aveva fatto, si rese conto che il suo collega era semplicemente una persona orribile.

A quel punto, fu in grado di vedere che non era l'unica persona che il collega aveva felicemente sacrificato per farsi sembrare migliore. Una volta che Mia ha appreso questo su di lei, ha capito che la sua mente inconscia aveva raccolto il personaggio squallido del collega prima che potesse vederlo chiaramente in azione. 

Ma Mia doveva ancora lavorare con lei. Erano coetanei, quindi non aveva alcuna potenza di fuoco sul collega. Mia altrimenti amava il suo lavoro e voleva restare. Quindi, ha cambiato attivamente le sue interazioni con il collega. Sapendo che non ha avuto problemi a mentire su qualsiasi conversazione, Mia ha smesso di parlarle faccia a faccia e ha comunicato via e -mail in modo che ogni interazione fosse documentata.

Mentre il presunto collega è rimasto una persona marcia, non ha mai fatto nulla di apertamente per ostacolare la carriera di Mia. Sapeva che non avrebbe cavalcato di nuovo con quel comportamento.

Identifica se sei effettivamente il problema

A volte il motivo per cui non ti piace un collega è che la persona ha le stesse cattive abitudini che fai. Quando ti riflettono, non ti piace. A volte, non ti piace un collega perché quella persona ti critica sempre o ti dice cosa fare.

Chiediti se i suoi lamentele sono validi. Ad esempio, quando il nemico del tuo ufficio dice: "Hai intenzione di fare quel rapporto in tempo?"È schizzinosa e invariata o hai terminato il rapporto in ritardo negli ultimi tre mesi? Se è quest'ultimo, puoi correggere la tua relazione fissando il tuo comportamento. Poiché l'unico comportamento su cui hai qualche controllo è il tuo, questo è bene a saperlo.

Prova a conoscere il collega che non ti piace

Dai persone che conosci e piacciono il beneficio del dubbio molto più spesso di quanto lo dai agli estranei. Quando impari cosa fa spuntare il tuo collega, potrebbe piacerla meglio.

Ad esempio, il tuo collega che è granuloso tutto il tempo potrebbe aver attraversato un terribile divorzio in cui ha perso la custodia dei suoi figli. Comprensibilmente, al momento non è felice. Forse la direzione l'ha passata per le promozioni tre volte di seguito. Forse ha un amore profondo e costante per i gatti e vuole solo parlarne.

Tutto è possibile e non rende la persona ancora più bella, ma ti fa vedere da dove viene. E questo può aiutarti a imparare ad amare il collega che pensi che non ti piaccia.

Essere adulto nella stanza

Quando eri alle elementari, gli insegnanti si aspettavano che andassi d'accordo con tutti, non importa cosa. Se potessi farlo quando avevi sette anni, perché non puoi farlo a 37? La risposta è che puoi.

Non devi diventare i migliori amici, devi essere educato. Devi fare il tuo lavoro. Aiutare altre persone. Non rispondere alla meschinità e al cattivo comportamento. Agire bene e professionalmente tutto il tempo. La professionalità può essere contagiosa.

Mai, mai gossip sul collega che non ti piace

Quando hai un collega che non ti piace, la tentazione di parlare di lei con i colleghi che fai a volte è travolgente. È divertente sedersi al lavoro e parlare di Helga orribile e del modo in cui mastica il suo cibo o usa il fumetto nelle sue e -mail.

Chiediti, a che cosa fa bene questo? Aiuterà la tua relazione con Helga? NO. Ti renderà un candidato più forte per la promozione? NO. Renderà il tuo dipartimento più produttivo? Ovviamente no.

Non spettegolare. Non lamentarti. Sii gentile. Tratta il collega che non ti piace con professionalità e rispetto.

Cerca aiuto con il collega non piacevole

Se il tuo collega causa problemi reali con il tuo lavoro, parla con il tuo manager. Chiedi suggerimenti al tuo manager delle risorse umane su come andare d'accordo con il tuo collega. Sono davvero lì per aiutare e molte volte, è possibile per un manager riorganizzare gli incarichi in modo da non dover interagire costantemente con un collega che non ti piace. Questo è un resort dell'ultimo fossato, ma può funzionare.

Tutti, ricorda che il lavoro è lavoro e non amare ogni aspetto del tuo lavoro non significa che sia un brutto lavoro o che i tuoi colleghi sono persone cattive. Significa che la tua vita è dannatamente normale.

-

Suzanne Lucas è una giornalista freelance specializzata in risorse umane. Il lavoro di Suzanne è stato presentato in pubblicazioni notevoli tra cui Forbes, CBS, Business InsideR, e Yahoo.