Domande di intervista per operatori edili

Durante un colloquio di lavoro, un potenziale operaio edile deve convincere l'intervistatore che è affidabile, prende bene la direzione, esercita un buon giudizio e porta l'abilità fisica necessaria per svolgere il lavoro.

Come operaio edile, sarai soggetto a carichi di lavoro pesanti, compiti esigenti, programmi stretti e lavorerai con un'ampia varietà di persone, quindi comunicare la tua adattabilità è indispensabile. Dovresti anche discutere la tua conoscenza di vari tipi di attrezzature e tecniche di costruzione.

Cosa cercherà il responsabile delle assunzioni

La persona che intervista ti misurerà non solo il tuo livello di esperienza di costruzione, ma anche il tuo atteggiamento ed entusiasmo per il lavoro. Cercheranno anche di "assumere la persona migliore per il lavoro", quindi assicurati di menzionare il tuo comando di strumenti di costruzione, tecniche e procedure di salute e sicurezza.

Competenze generali da evidenziare

I lavori di costruzione sono un lavoro fisico impegnativo, ma gli operai edili portano più di puro muscolo al loro lavoro. Durante il tuo colloquio di lavoro, dovrai evidenziare il tuo set di abilità. Ecco una rapida occhiata ad alcune di queste abilità importanti:

Tecnica. Dovrai eseguire una vasta gamma di responsabilità lavorative specifiche del settore. Condividi alcuni esempi dei tipi di lavori di costruzione di successo che hai completato. I datori di lavoro sono anche alla ricerca di persone che ampliano le proprie capacità ogni volta che possono. Dimostrare la tua capacità di apprendere nuove abilità che rendono più preziosa la tua capacità fisica e la conoscenza del lavoro.

Specializzazione. Hai un'abilità speciale o un qualche tipo di certificazione commerciale? Fai sapere al tuo intervistatore quali sono le tue migliori abilità.

Lavorare con una squadra. Gli operai edili devono essere in grado di contribuire a una squadra con successo e di lavorare in modo indipendente. Dai al tuo intervistatore alcuni esempi di come lavori come membro di una squadra.

Attenzione ai dettagli. I lavori di costruzione richiedono un'attenta attenzione e concentrazione per garantire sicurezza e qualità (misura due volte e tagli una volta, come si suol dire). Descrivi un progetto o due che hai fatto evidenzia questa abilità.

Forza. Dimostrare che sei all'altezza del compito in termini di esigenze fisiche del lavoro.

Flessibilità. Ogni cantiere richiede l'esecuzione di una vasta gamma di attività. Quanto facilmente ti sposta da un'attività all'altro? Inoltre, puoi adattarti ai cambiamenti e alle interruzioni sul lavoro?

Preparati per l'intervista

• Pratica le risposte alle domande frequenti prima dell'intervista. Questo ti aiuterà a sentirti sicuro durante il tuo incontro reale.
• Porta con te il tuo curriculum o un elenco della tua storia di lavoro, nonché un elenco di riferimenti (persone che attesteranno prontamente il tuo carattere e l'esperienza nella costruzione).
• Preparati a discutere la storia del tuo lavoro con l'intervistatore. Se non hai un'esperienza lavorativa precedente, puoi utilizzare un lavoro informale o un'esperienza di volontariato.
• Fai un elenco delle "competenze trasversali" (noto anche come "abilità delle persone") puoi offrire. Questi includono competenze come una forte etica del lavoro, la gestione del tempo, la flessibilità e la risoluzione dei problemi.

Domande di intervista per operatori edili

Preparati per il tuo prossimo colloquio di lavoro e rivedi questo elenco di domande di intervista frequentemente poste per gli operai edili.

Domande sulle competenze tecniche

Dovresti essere pronto ad approfondire le tue capacità commerciali, compresi gli strumenti che usi quotidianamente e la tua comprensione delle normative sulla sicurezza sul posto di lavoro.

• Quanto sei familiare con la lettura e l'interpretazione di progetti e/o disegni elettrici?
• Cosa c'è nella tua lista di controllo personale per assicurarti di essere pronto a lasciare il cantiere alla fine della giornata?
• Come hai dimostrato pratiche di lavoro sicure nel tuo precedente lavoro?
• Quanto sono forti le tue abilità matematiche?
• Quali procedure segui per prevenire lesioni sul lavoro?
• Come si dà la priorità ai compiti necessari di un lavoro?

Domande sulla tua esperienza lavorativa

Il tuo intervistatore sarà curioso di sapere come la tua esperienza si accumula contro quella di altri candidati in esame. Queste domande ti offrono l'opportunità di dimostrare la tua esperienza nella costruzione residenziale e / o commerciale.

• Descrivi alcuni dei tuoi progetti più recenti.
• Sei mai stato ferito sul lavoro? Quello che è successo? Cosa faresti diversamente ora per impedire che si verifichi di nuovo l'infortunio?
• Tu/la tua azienda hai mai causato/essere stato coinvolto in un incidente che ha causato a qualcuno a ricevere cure ospedaliere o di essere ricoverato in ospedale?
• Parlami di un suggerimento che hai fatto sul lavoro che è stato implementato.
• Parlaci dei più grandi blocchi stradali che hai incontrato durante un progetto. Come li hai risolti?

Domande sul tuo lavoro di squadra / etica del lavoro

Il buon lavoro di squadra è fondamentale per il risultato positivo della maggior parte dei progetti di costruzione. Pensa ad esempi che dimostreranno al tuo intervistatore che sei un giocatore di squadra coscienzioso e di supporto.

• Cosa faresti se un cliente avesse un problema con la qualità del tuo lavoro?
• Come gestiresti una situazione se tu e un collega avete un disaccordo su un problema di lavoro?
• Hai mai preso un lavoro? In tal caso, per quale motivo?
• Dammi un esempio di tempo in cui hai avuto poca o nessuna direzione per risolvere un problema. Quello che è successo? Che cosa hai fatto? Quale risultato?

La pratica rende perfetti

Vuoi essere cool, raccolto e sicuro quando ti siedi per la tua prossima intervista. Certo, non vi è alcuna garanzia che l'intervistatore farà tutte queste domande specifiche. Più sei preparato, più è più facile dare risposte approfondite.

Esamina queste domande nella tua mente o fatti sentire un amico o un familiare come l'intervistatore e fai le domande alcune volte fino a quando non ti senti a tuo agio con le tue risposte. Non dimenticare di rispolverare il tuo curriculum per includere il tuo lavoro o progetti recenti e contattare i tuoi precedenti capi o collaboratori per vedere se sono disposti a essere elencati come riferimenti.

Takeaway chiave

Prepara la tua cintura degli strumenti "abilità": Prima del tuo colloquio, fai un elenco delle importanti capacità di costruzione e salute sul lavoro che possiedi in modo da poterlo parlare prontamente con il tuo intervistatore.

COSA PORTARE: Porta sia una copia del tuo curriculum più recente sia un elenco di riferimenti da presentare al responsabile delle assunzioni. Il tuo curriculum dovrebbe includere la menzione di significativi progetti di costruzione a cui hai lavorato e qualsiasi certificazione commerciale.

Enfatizzare il lavoro di squadra: Avere alcuni aneddoti pronti a condividere quanto hai già lavorato alle squadre prima. Se hai risultati come la partecipazione al lavoro perfetta o la sicurezza del lavoro o i premi di produzione, assicurati di menzionarli.