Come prepararsi per un colloquio per il consiglio orale

Prepararsi per il processo di intervista è una componente importante della ricerca di lavoro della giustizia penale. A seconda del lavoro specifico per cui ti stai candidando, potresti avere uno contro uno con il tuo potenziale supervisore, oppure potresti affrontare il temuto intervista al consiglio orale.

L'intervista del consiglio orale è un formato molto comune nella polizia e in altre interviste di lavoro delle forze dell'ordine. In questo tipo di intervista, risponderai a domande per un panel, tipicamente da tre a cinque persone, un mix di altri ufficiali, tenenti, sergenti, rappresentante delle risorse umane e forse qualcuno del Consiglio comunale o in altro modo che rappresenta la comunità. Le dimensioni e la composizione del pannello dipenderanno dalle dimensioni del dipartimento.

Qualunque sia la situazione, imparare ad Ace l'intervista orale ti aiuterà a fare quella prima impressione importante e metterti sulla strada per il successo nella tua carriera di criminologia. Anche se la configurazione del panel può essere intimidatoria, impressionare il consiglio richiede la stessa preparazione di qualsiasi altro colloquio di lavoro. Segui questi suggerimenti se vuoi impressionare durante il colloquio orale.

Fai un po 'di ricognizione

Prima del giorno dell'intervista, prenditi il ​​tempo per portarsi fuori dalla posizione. Fai un'idea di quanto tempo ci vorrà per arrivarci e quale sarà il percorso migliore. Pianificare il tuo percorso verso l'intervista ti aiuterà a calmare i nervi e ti assicurerà di arrivarci in tempo. Nessuno sul tabellone rimarrà colpito se ti presenti tardi per la tua intervista. Ricorda, presto è puntuale e puntuale è in ritardo.

Anticipare le domande

Mentre preparati per il tuo colloquio, prova ad anticipare il tipo di domande che ti verranno poste. Non saprai tutto, ma rimarrai sorpreso da quante informazioni puoi ottenere attraverso una semplice ricerca web. Quasi ogni agenzia ha una dichiarazione di missione e valori fondamentali e spesso li pubblicano da qualche parte sui loro siti Web. Questi ti aiuteranno a fare un'idea di ciò che il dipartimento considera la sua funzione più importante.

Dovresti anche cercare notizie recenti sull'agenzia per conoscere i problemi che il dipartimento sta affrontando. A parte la ricerca sul web, considera di parlare con persone che lavorano già per il dipartimento. Non ci sono danni nel porre sui tipi di domande che puoi aspettarti. Il peggio che può accadere è che diranno di non sapere o non possono dirtelo, ma almeno hai mostrato interesse e iniziativa.

Elabora alcune domande di pratica e prova le tue risposte. Gli argomenti che coprirai probabilmente includeranno il tipo di persona che sei, perché vuoi il lavoro e ciò che pensi di poter contribuire al dipartimento.

Puoi anche aspettarti di ottenere alcune domande basate su scenari, in cui l'intervistatore o il consiglio di intervista presenteranno una situazione e ti chiederanno come la gestirai. Niente panico; L'idea non è di testare le tue conoscenze, ma di ottenere un'istantanea generale delle tue capacità di risoluzione dei problemi e di pensiero critico.

La pratica rende perfetti

Recluta la tua famiglia o i tuoi amici per aiutarti a praticare. Chiedi loro le domande che hai inventato. Chiedi loro di darti feedback e valutare le tue risposte.

Ti consigliamo anche di passare un po 'di tempo a esercitarti allo specchio in modo da poter vedere di persona come appaiono i tuoi manierismi ed espressioni facciali. Se ti senti sciocco guardarti allo specchio, prova a registrare un video di te stesso in modo da poter fare un'autovalutazione onesta.

Mantenere il contatto visivo ed eliminare i gesti

Durante l'intervista al consiglio orale, assicurati di mantenere il contatto visivo e prestare attenzione ai gesti delle mani. Se ti è permesso sederti a una scrivania o in una tabella, prova a tenere le mani piegate sul tavolo e fai piccoli movimenti delle mani per accentuare i punti solo quando ritieni che sia necessario.

Guarda i tuoi segnali verbali nell'intervista

Presta attenzione ai tuoi segnali verbali ed elimina quanti più "UMM", "UHS" e "AHS". Questi distraggono l'intervistatore dal pensiero che stai cercando di trasmettere. Danno l'aspetto che o non sai molto sull'argomento o che lo stai inventando mentre procedi.

Entrambe le aree di cui sopra sono buoni obiettivi per la pratica e il feedback prima dell'intervista.

L'onestà è sempre la migliore politica

Soprattutto, la chiave per accendere qualsiasi colloquio di bordo orale è onestà. Se dai risposte oneste a qualsiasi domanda ti viene posta, la tua conoscenza e passione brilleranno e non dovrai mai lottare per trovare una risposta.

Inoltre, non dimenticare che non c'è mai niente di sbagliato nel dire: "Non lo so."Gli intervistatori possono spesso vedere attraverso l'inganno e apprezzano sempre onestà schietta.

La linea di fondo è, sii te stesso. Non c'è bisogno di essere nervosi in un colloquio per il bordo orale se si fa in modo da mettere in avanti il ​​piede migliore e andare con fiducia nelle tue capacità.

Se credi in te stesso e sei ben preparato, inchioderai l'intervista. Anche se non ottieni il lavoro, avrai acquisito una preziosa esperienza sulla strada per sbarcare un lavoro di giustizia penale in futuro.